怎么处理政府工作人员打架?
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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安...
劳动局怎么处理员工纠纷?
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发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调...
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互殴打架法律怎么处理
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中学生打架怎么处理,有法律
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员工打架用公司有权利解除劳动合同吗, 劳动合同法中打架该如何处理
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这种要看公司是否有具体的规定,如果用人单位将打架规定为严重违反规章制度。 如果这种规定没有经过合法手续,也不应当以此规章制度解除劳动合同。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退...
员工得了癌症劳动法怎样处理
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企业员工患癌症可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期...
员工打架斗殴公司如何处理
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一、员工打架斗殴公司处理如下: (1)一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处...
不明白,就问一问
劳动法员工打架怎么处理?,律师怎么看
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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打架斗殴如何处理
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未成年打架派出所会怎么处理
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员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
员工脱岗怎么处理劳动法
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脱岗一般由用人单位规章制度规定,劳动法中无明确规定。员工脱岗属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。...
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《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
被调岗的员工违反劳动法怎么处理
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致...
劳动法工作十年以上人员怎么处理
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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同事打架报警派出所怎么处理
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员工打架辞退劳动局管吗?
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管的,这是不合法的,如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定...
处理公务员打架时怎么处理
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依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五...
劳动仲裁如何处理打架
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一、调解的话,可以要求对方支付工资、医疗费、误工费、精神损害赔偿等。至于数额,应由你自己根据实际情况综合对方的支付能力来定(当然可以多提一些)。 二、如调解不下的话,你可以:1、要求公安机关追究打人者...
外包员工怎么打劳动官司
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外包员工打劳动官司如下: 1、协商解决,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法...
非法卖油打工人员怎么处理
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视具体情况而定。帮非法经营汽油打工的人属于从犯,从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。...
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酒后打架派出所一般怎么处理
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打架被讹钱的正确处理方法
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两个员工打架是怎样处理的
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如果公司有相关规章制度,那么按规章制度酌情处理。 如果没有规章制度,个人认为首先要了解打架的原因、两名员工岗位职务及平时的工作表现。领导处理要合情合理,轻易不要开除或者罚款,关键是要化解员工间的矛盾。...
因为和主管打架被开除劳动法怎么处理?
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根据《劳动法》第二十五条规定:“劳动者情形如果因为打架员工开除,是不合理的。不能出现因为开除,因为员工在公司打架,公司没有给予调解好,就把员工也可能因为劳动者违反劳动纪律等原因而被工人单位开除。这些都...
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军人和地方人员打架怎么处理
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军人和地方人员打架的,可以报警处理。如果不构成犯罪的,公安机关一般会对行为人处五日以上十日以下拘留,...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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员工旷工劳动法规定是怎么处理
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1、是行政处分,直至解除劳动合同。对于有旷工行为的职工,用人单位根据旷工的天数可以规定不同处分层级,比如警告、严重警告,直至解除劳动合同; 2、是赔偿损失。如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的,...
工厂为了从业人员打架怎么处理
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一、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款; 二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情...