员工工伤后不配合医疗鉴定怎么办?
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下面是关于员工工伤后不配合医疗鉴定问题回答 不可以的,但是依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下...
员工不愿工伤鉴定的话需要怎样处理
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我们都知道职工在遭遇工伤事故后应当及时申请工伤鉴定,以此来保障自己的合法权益,但是在有些特殊的情况下...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工退工网上办理流程
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员工办理辞职手续后怎么做工伤鉴定?
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工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。...
员工工伤鉴定的工伤处理流程有哪些
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
工伤员工辞职后做伤残鉴定
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没有残疾鉴定无贝赔偿。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
不明白,就问一问
员工工伤鉴定后员工不处理怎办,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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员工不接受降薪怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤不鉴定停工工资
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按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要,是你索取工资和其他赔偿的重要依据,所以伤残等级的鉴定可以缓一部,只要做...
公司离职后员工工伤鉴定如何办理
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、员工工伤鉴定出来后离职先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、...
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员工怎么去鉴定工伤
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1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力...
员工工伤后劳动能力鉴定
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需要具备下列条件: (1)经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; (2)虽经治疗,但还是造成职工存在残疾...
工伤员工不配合做鉴定,如何办
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员工工伤后不配合公司办理工伤,用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门,以免错过用人单位申请工伤...
员工上班途中受伤算工伤吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工工伤鉴定后辞职,工伤鉴定单位不给解除合同怎么办
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工作期间受伤,单位不给报工伤可以先申请工伤鉴定,不建议解除合同,劳动相关法规,规定此种情形,劳动期限自动延期的。 工伤认定办法 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一...
员工怎么鉴定工伤,工伤如何鉴定
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员工在工作过程中人身受到了损害的,此时作为用人单位应该积极的申报工伤,确定属于工伤范畴之后,还要尽快的让员工做工伤鉴定,之后才能据此获得相应的工伤赔偿。那一般员工怎么鉴定工伤呢?请在下文中进行具体了解...
员工鉴定工伤后的赔款
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最新工伤鉴定赔偿的范围规定 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
员工工伤鉴定出来后离职应该怎么处理啊?
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、员工工伤鉴定出来后离职先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系...
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工伤鉴定流程
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工受伤后怎么处理,医院可以做工伤鉴定吗
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员工受伤后应先到基本医疗保险定点医疗机构进行救治,用人单位应当自职工受伤之日起30日内,到所在区县劳动保障行政部门申请工伤认定,经劳动保障行政部门认定为工伤的,到区县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
工伤鉴定之后能不能辞退员工?
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工伤鉴定期间不能辞退员工,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在规定的医疗期内的,女职工在孕期、产期、哺乳期内的这些情形,用人单位都是不能无缘无故的就辞退员工的。...
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工伤鉴定技术员拒绝工伤鉴定单位会怎么处理
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为最大限度地维护劳动者权益,保障劳动者的人身安全,劳动者应提高自身法律意识,最好与用人单位签订劳动合...
员工打架斗殴公司怎么处理
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工伤员工拒绝鉴定该如何处理?
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公司的工伤员工拒绝鉴定,处理方法,提供医疗救治,帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会,是工伤保险制度的重要目的之一,因而职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务...
工伤员工工伤鉴定以后的待遇怎样?
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险...