劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何处理员工劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>新员工工伤关系如何处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工关系算劳动关系吗
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理员工劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询如何证明员工是劳动关系而非劳务关系
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可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何在改制前处理不规范劳动关系的员工
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企业改制前,应清理不规范的劳动关系。对于“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“长期放假”、“长期离岗”、长期学习、长期外借等情形的人员,一般由企业通知其限期返回单位,协商处理劳动关系。协商一致返回原企...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理员工劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系是员工关系吗
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企业当然不能随便解除与员工的劳动关系。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反劳动纪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法颁布前劳动关系如何处理
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《劳动合同法》实施以前,在计算经济补偿金时依据劳部发481号文件规定执行: 《违反和解除劳动合同的经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工辞职劳动关系该如何解除劳动合同
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终止劳动合同证明书怎么写 同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到如何处理员工劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中没有病假条,员工解除劳动关系如何处理
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用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系,如果劳动者没有病假条,可以按公司相关考勤的规章制度处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工到了退休年龄, 劳动关系还没解除, 怎么办, 劳动关系该如何处理
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员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系解除,是不能认定为劳动关系,应该按照雇佣关系执行。但是雇员在工作中出现事故,雇主应该承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理劳动关系?拖欠工资如何赔偿?
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工关系专员如何处理工伤事故的
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在职工发生工伤事故后,员工关系专员应当及时安排救治伤者,排除其余安全隐患;用人单位需在事故发生之后的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间劳动关系如何处理
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工限制人身自由期间的劳动关系如何处理
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1、劳动者被追究刑事责任,只是被关押未被人民法院判处刑罚不能称之为追究刑事责任,因为其有可能无罪。 2、根据劳动合同法第三十九条之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同。你可凭劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法施行前劳动关系如何处理
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劳动合同制度存在的一个突出问题就是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同签订率低,发生劳动争议处理起来没有合同依据,不利于保护劳动者的合法权益。针对这个问题,劳动合同法作了相应的规定。劳动合同法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理员工劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业没办劳动关系员工该如何做
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>团员组织关系转移办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询事实劳动关系是否不属于劳动关系如何处理
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1、事实劳动关系属于劳动关系。 2、没签合同,但已经在用人单位提供合法劳动,其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、法律依据:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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