员工关系专员怎么处理工伤事故
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在工伤期间如何处理劳动关系?
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在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新员工工伤关系如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司职工和员工关系如何管理
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从管理职责来看,员工关系管理主要有九个方面: 一是劳动关系管理。 劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。 二是员工纪律管理。 引导员工遵守公司的各项规章制度、劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤专员工作人员如何处理
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工工伤关系如何处理,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解散企业后员工如何处理劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何才能处理好员工和老板的关系?
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如何处理员工和老板的关系,要把握以下几点: 1、接受与老板事实上的不平等状态。 2、把老板当作第一顾客。3、把工作当作磨炼意志、召唤成功的场所。 4、员工要根据能力为自己定位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工工伤关系如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何办理员工转移劳动关系?
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因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理员工受伤不构成工伤
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处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>工伤后员工拒绝调岗如何处理
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工伤后员工拒绝调岗,协商无果,用人单位可以提出解除劳动合同。但应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到新员工工伤关系如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该如何处理好老板和员工的关系呢?
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如何处理员工和老板的关系,要把握以下几点: 1、接受与老板事实上的不平等状态。 2、把老板当作第一顾客。 3、把工作当作磨炼意志、召唤成功的场所。 4、员工要根据能力为自己定位。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故,劳动关系纠纷如何处理?
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,如属于工伤,先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。如果单位缴纳了工伤保险,该...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳务关系如何处理工伤纠纷
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法律分析 建立劳务关系但没有签订劳务合同的,劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的,不属于工伤。提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何判断劳务关系
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基于一般行政人员的认知常识进行判断。如果基于一般认知常识可以判断,则对存在劳动关系予以认定,继而作出...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇佣关系中如何处理雇员受伤
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雇佣关系受伤的,要根据不同情况而定,如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任;如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工关系专员一般应该怎样处理工伤事故
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工工伤关系如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工的财务处理是如何的
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入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款--保险公司或社保)保险公司或社保赔付公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询xx员工如何办理和劳动关系
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最简便的方法咨询当地社保局了解相关政策。每个地方的政策细节所需材料会略有不同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司同意员工解除劳动关系如何处理
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员工主动解除劳动关系公司同意解除后,双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
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