如何解决员工工伤事件的纠纷
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工伤纠纷中给公司解决问题的建议有: 1、工伤事故处理有时间限制,不允许拖延时间,必须在一定时间内结案...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>党员的团关系如何解决
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党员也要转团关系目前党员和团员是两个不同的系统所以都得转。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工关系专员如何解决工伤事故,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何解决员工在工伤事故中的工伤行为
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤专员工作人员如何处理
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤不构成工伤如何解决
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员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 根据《工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工关系专员如何解决工伤事故,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何解决专利侵权
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何举证解决员工辞退的关系
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 员工需要举证劳动关系,有被辞退的事实,工资和工作年限。 《...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤认定过程中如何解决员工工伤事故
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个人工伤认定申请程序1、领取申请表2、报送认定申请表及相关需要个人提供的材料,当场审核并一次性告知3、材料齐全后7日内受理,并向单位发举证4、结合单位举证材料及个人提供的材料进行调查5、自工伤认定申请...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工关系专员如何解决工伤事故,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解决发生工伤后员工的工伤责任
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职如何转出人事关系
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工关系专员如何解决工伤事故,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工伤被公司辞退员工如何解决
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如果工伤后被公司解雇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的经济补偿。因为法律规定,工伤后单位不得无故辞退劳动者,如果辞退是非法解除劳动合同,非法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿。 具体支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎样解决员工工伤事故
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决员工工伤的纠纷
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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何给员工写通知解除劳动关系
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解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤事故解决解决方法有哪些工伤事故如何赔偿
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工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询事故后公司解除关系员工的误工费如何赔付
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雇佣关系中的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,计算方法如下: 1.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 2.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 3.受害人不能举证...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工解除劳动关系的方式有哪些?工伤员工解除劳动关系有何条件
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许多用人单位对用人的标准是非常严格的,甚至有时还会因为工伤解除劳动关系;而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系,那么因为工伤怎样解除劳动关系才是最好的办法呢,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工关系专员如何解决工伤事故,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厦门企业如何解决与员工的劳动合同关系
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《劳动合同法》 第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解决员工旷工扣工资的事
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在如何解除员工劳动关系?怎样赔偿员工呢?
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工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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