如何解决员工旷工扣工资的事

大家都在问查看更多

• 问员工旷工应该如何扣员工工资
  

  按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除的要求，则可和你解除劳动合同。关于1982年国务院《企业职工奖惩条例》第18条职工无正当理由经常旷工，经批评无效，连续旷工时间超过15天……企业有权予以除名中15天是否扣除休息日(即是否扣除双休日)的问题，我认为，连续旷工超过15天，应理解为连续旷工超过15个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。

• 问旷工扣工资怎么解决
  

  劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。

• 问如何处理员工旷工、扣工资
  

  员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,886人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,277人已观看

• 1'13
  工程施工合同纠纷如何解决

  852人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,218人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工旷工如何扣工资

  833人已浏览

• 
  员工旷工多久能开除旷工如何扣工资

  178人已浏览

• 
  员工旷工如何发工资

  351人已浏览

• 
  员工旷工怎么扣工资？

  186人已浏览