建立劳动关系的起算关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工关系算劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿,劳动关系和劳动关系怎么赔偿
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劳务关系:人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系:工伤,根据《工伤保险条例》计算工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工承包劳动关系怎么样算
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工关系算劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询未签合同的劳动关系算是劳动关系吗?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者,劳动者受用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工关系算劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系与工资有何关系
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工资与劳动关系的联系:劳动者与用人单位存在劳动关系才会有工资,二者互相存在,不可分割。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职属于劳动关系吗劳动关系
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对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工关系算劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系和员工关系是否完全等同
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劳动关系与员工关系两者不完全等同。员工关系指的不仅仅是劳动关系,包括员工和公司之间的雇佣关系; 员工和上下级之间的领导和被领导关系;员工和员工之间的同事关系;因传授知识和技能而形成的师徒关系等等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明员工是劳动关系而非劳务关系
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可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意变更劳动关系算是劳动关系吗
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公司随意改变劳动关系是无效的。公司随意改变劳动关系,即随意终止与劳动者的劳动关系,需要支付经济补偿,具体标准为一年一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系等于雇佣关系吗
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劳动关系并不等于雇佣关系。劳动关系中的用人单位需要为劳动者缴纳社保和公积金,以及承担提供职业培训等义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系是什么关系
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劳动关系概念:是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询团员组织关系转移办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司有双重劳动关系员工与员工的工资关系可以算多少
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员工是否有双重劳动关系必须根据使用者的规则制度来决定。我国法律不禁止员工有双重劳动关系,但双重劳动关系不应严重影响本部门的工作任务。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工关系算劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系与社保关系
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劳动关系的范围更广,只要双方存在雇佣关系,一方付出劳动,而一方支付报酬即构成这层关系。社保关系建立在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典相邻关系
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询农民工雇佣关系和劳动关系的关系
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1、劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系按天算吗?
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1.工资发放按天或者按月计算都不影响劳动关系的认定,只要具备劳动关系的成立条件,劳动关系就成立。 2.《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
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