雇佣劳动关系和雇佣关系法律区别?
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雇佣关系和劳动关系的法律区别: 一、主体范围不同。 二、紧密程度不同。 三、待遇以及劳动报酬支付不同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>涉嫌雇佣企业属于劳动关系还是劳动关系
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雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动关系等于雇佣关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系等于雇佣关系吗
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劳动关系不完全等于雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,也包括事实劳动,就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同,但有劳动事实的,也算劳动关系。而雇...
福建在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系多长时间成劳动关系
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劳动关系的形成与时间长短无关,哪怕十分钟都可以形成劳动关系。劳动关系可从以下几个方面认定 (一)用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣关系能否认定为劳动关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系等于雇佣关系吗,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询关于劳务关系和雇佣关系
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1、不同概念的雇佣关系是指雇主在一定或不特定期限内接受雇员的指挥和安排,为雇员提供特定或不特定的劳务,雇员接受雇员提供的劳务,并按照合同支付报酬的权利和义务关系。劳动关系是指两个或两个以上平等主体在等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系属于承揽关系还是雇佣关系
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属于承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区别在于:1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇员的工作,雇员的劳动系一种从属性劳动;承揽关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系等于雇佣关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于劳务雇佣关系
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若雇员在提供劳务时致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;但是雇主在承担侵权责任后,可以向有故意或者重大...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系是否是劳务关系
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雇佣关系并不是劳务关系,雇佣关系与劳务关系存在以下的区别: 1、关系主体是否特定。在劳务关系中,劳务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民法典相邻关系
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动关系等于雇佣关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系是雇佣关系吗
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雇佣关系并不是劳务关系,雇佣关系与劳务关系存在以下的区别: 1、关系主体是否特定。 在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人,也可以法人或其他经济组织,其双方主体比较多元化。在雇佣关系中,雇员只...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系是劳动关系还是劳务关系
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劳动关系并不完全等于雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,也包括事实劳动,即用人单位未与劳动者签订劳动合同,但有劳动事实的,也算劳动关系。雇佣关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系劳务关系雇佣关系的区别
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劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系和劳动关系哪个赔偿多
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要一次性的赔偿还是雇佣关系、走人身伤害赔偿多。可以用同为十级计算所得结果就不一样:工伤是一次性伤残补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确定雇佣关系还是劳动关系
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劳动关系看是否签订了书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系有扶养义务吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询非夫妻关系可以同住吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系如何认定,雇佣关系与劳动关系的区分
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雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清劳务费用。 雇佣关系与劳动关系的区分: ⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。 ⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。 ⑶用人单位和劳动者之...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>是劳动关系还是雇佣关系
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是劳动关系还是雇佣关系?劳动关系的,可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系等于雇佣关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中劳动关系能够定为工伤吗?
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存在劳动雇佣关系同时满足下列条件则成立工伤:根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关系证明去哪里开
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系与雇佣关系区别
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雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务。劳动关系则是其中的一方应是符合法定条件的用人单位,另...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与劳动关系区别
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雇佣关系与劳动关系是有区别的,主要区别如下: (1)受调整的法律不一样、解决纠纷的法律程序不一样。劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整,有纠纷时要先再诉讼。而雇佣关系受民法调整,产生纠纷可直接向法院提起诉...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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