双倍工资是实发还是底薪？
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双倍工资是按应发工资计算的。依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2024年，经济赔偿金是实发工资还是基本工资
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一、首先需要区分基本工资、应发工资、实发工资 (一)基本工资劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
双倍工资究竟是实发工资还是底薪
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双倍工资是实发工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当...
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基本工资算双倍吗
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不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
张丽丽律师|
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工伤赔偿是实发工资，还是工资
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严格来说是包括公积金，社保个人部分的应发工资额。工伤赔偿工资是按应发还是实发，全部职工工资总额是指所...
章法律师|
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不明白，就问一问
双倍工资赔付是基本工资还是实发工资，律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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有谁知道劳动仲裁赔双倍工资是按基本工资还是实发工资赔呢？？谢谢有大指教
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很多在工作中的朋友会遇到赔偿金的问题，那么赔偿金是实发工资还是基本工资呢？一般来说法律是这样规定的：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四...
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基本工资加工资赔偿是二倍工资吗
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
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赔偿金是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工...
吴莉律师|
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请假扣款按基本工资扣还是实发工资扣
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请假扣款按基本工资扣，而且只能是事假。劳动者请事假的，在此期间用人单位不需要支付工资。基本工资由用人...
刘伟长律师|
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双倍工资是否指除去本金工资外的双倍
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双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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遇到双倍工资赔付是基本工资还是实发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双倍工资按时发工资还是约定工资,还是其他,若工资分为基本工资绩效工资和补助津贴呢？
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1，支付的标准是从第二个月开始计算，最多支持11个月的未签合同双倍工资差额；法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
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加班，是按基本工资三倍还是总工资三倍
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即不是按基本工资的三倍，也不是按总工资的三倍，是按基本工资/XXX*3倍*加班小时数。...
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双倍工资具体是底薪还是实发
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1、双倍工资是实发工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自...
甘肃在线咨询顾问团
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周末双倍加班工资含基本工资吗
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不含的 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍； 双休日加班费的计算方...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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月工资是按个人实发工资还是地方最低基本工资
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实际发放的工资。一般计算前12个月。...
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实习期工资80% 是基本工资还是全部工资
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1、《劳动合同法》对实习期并无限定，仅对试用期进行了限定。 2、实习期与试用期是两个分别的概念。试用期的薪水和待遇有法律明确的限定，而实习期无，实习期薪水不受最低薪水准则的约束。 3、如你所指的是试用...
河南在线咨询顾问团
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3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
四川在线咨询顾问团
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未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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