员工顶撞上司是否能罚款
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员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资;但规章制度...
员工被公司开除是否要罚款
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一、被公司开除不一定罚款。具体如下: (1)用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面...
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员工能否申请公司破产清算
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公司怎样才能开除员工
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公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...
员工在公司打架公司是否有权利罚款
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一、员工在公司打架公司有权利罚款吗 员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损...
员工打架斗殴公司是否可以罚款
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一、员工打架斗殴公司可以罚款吗 员工打架斗殴公司不可以罚款。如果因打架造成公司经济损失的情况下,可从...
不明白,就问一问
公司是否能对员工罚款,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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分公司是否能代表总公司起诉
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员工没有健康证罚款谁
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公司对员工罚款罚没扣分是否可以
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度...
公司对员工罚款是否有强制措施
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公司作为一个民事主体,是没有罚款权限的,只有经法律授权的行政机关或其他事业单位才具有行政处罚权。因此,作为公司只能是要求员工赔偿其相应的损失,不应具有惩罚性质。但是,我们经常看到一些公司内部规定有很多...
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公司随意罚款员工可否起诉
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可以,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行...
公司有权罚款员工罚款吗
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公司可以罚款扣工资,但是不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
企业对员工罚款是否有权利
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企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。...
公司罚款制度合法吗
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股东对公司借款合法吗
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公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
公司对员工罚款不予处罚,是否违反《银行规定?
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虽然我不是你问的叶律师。但我也愿意回复这个问题!在之前司法实践中都是按照《企业奖惩条例》中的规定进行裁判,就是单位对职工的处罚不是超过月工资的20%,法院一般也是按照这个规定予以适用和判决的,但是现在...
员工辞工,公司对员工进行罚款,是否违反?还有,劳动局人员说
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保...
公司能自定规矩罚款员工吗?
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单位不能自定规矩罚款员工,但是单位可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果...
公司跟员工借款是否合理
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员工跟公司要大额借款可能是合理的。员工向公司借款的行为并没有被法律禁止,因此公司如果认为员工的借款行...
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公司罚款可以投诉吗
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被公司裁员能赔多少
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公司怎么对恶意罚款员工?
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公司没有罚款的权利,本身公司罚款就是违法的,恶意罚款更是违法,遇到这种情况,劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱。...
公司财物被盗,员工可以要求赔偿吗,公司是否有权对员工进行罚款?
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公司财物被盗,公司应依法向公安机关报案,要求立案侦查,追究嫌疑人的刑事责任。抓获嫌疑人后,由嫌疑人退回赃物或者赔偿损失。员工不是嫌疑人,公司对员工无权要求赔偿损失,更无权对员工罚款,否则,就是违法行为...
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企业对违规员工是否可以罚款
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罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚,是行政处罚手段之一。劳动法并没有赋予公司...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司不赔偿员工要不要对员工罚款?
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1、员工受工伤,单位不赔偿还要对员工罚款的,不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的,需赔偿停工留薪期的工资、五级工伤员工按月领取的伤残津贴等费用;但如果没有为员工参保的,则还要依法赔偿医疗费、劳动能力...
公司对员工的处罚权是否可以执行
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在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社...