员工在医疗期辞退要如何赔偿
图文13人已浏览
有的。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工在医疗期内被辞退有什么补偿
图文233人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对医疗期辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,656人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,549人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在医疗期辞退该如何赔偿
问答584人已浏览
有的。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者
图文16人已浏览
一、辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者 因患者治疗后,不能从事从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工医疗期满后公司辞退补偿标准
图文26人已浏览
员工医疗期满后公司辞退补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期辞退员工怎么赔偿,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
视频4,434人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,904人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,692人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞退过了医疗期的员工如何赔偿
问答584人已浏览
单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而辞退的,不需要赔偿员工,但要支付给员工经济补偿,以员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准来付。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工医疗期未满员工怎么补偿
问答584人已浏览
公司只支付医疗期工资即可,如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工有医疗期吗,企业能否辞退医疗期试用员工
图文29人已浏览
一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗?
图文25人已浏览
国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我爸被辞退,请问辞退癌症医疗期间员工有补偿吗?
图文21人已浏览
首先有个企业职工因患病医疗期的问题: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,828人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,294人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到医疗期辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在医疗期内被辞退应赔偿多少?
问答584人已浏览
在医疗期间医疗期间辞退劳动者,除过失性辞退外,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期满后被辞退怎么办
问答584人已浏览
在员工医疗期结束之后以员工不能胜任工作为由辞退员工,并支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工过了医疗期被辞退可以得到什么赔偿
问答584人已浏览
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、行政法规规定的其他情形。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
图文192人已浏览
员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业能否辞退医疗期试用员工
图文20人已浏览
根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以不能胜任工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,098人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,135人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工在医疗期间被辞退公司需要赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并给予经济补偿。 如果是因为劳动者存在过错,公司解除劳动合同的,那么公司无需...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
问答584人已浏览
医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在医疗期辞退该如何补偿呢,那赔偿金的标准呢?
图文17人已浏览
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,833人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工医疗期满后公司辞退补偿标准
问答584人已浏览
单位依法解除劳动关系,除员工严重违纪等情形外,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满不能胜任工作单位辞退员工赔偿多少
问答584人已浏览
医疗期满以后员工因为不能胜任工作被单位辞退的,如果单位没有提前30天以书面形式通知劳动者本人,需要向劳动者支付一个月的工资作为赔偿,这一个月的工资通常都是按照上个月的工资收入为准的,如果履行了通知义务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询