公司对员工降职降薪处理,可申诉吗
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如果试用期公司没有签试用期合同,那就是没有试用期,而且即使签订了试用期合同,劳动合同仅约定试用期的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司是否可以随便找个理由降员工的职?
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原则上不能随便进行调岗调薪,但要看劳动合同的具体约定。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司可以随意对职员降职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司能随便给员工降职降薪吗
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【法律意见】 单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工工资的情况下,是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同,单方面降低工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>随意降职能申诉吗
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用人单位随意降职属于违法变更劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位或者劳动者想要变更劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职后公司可以随意辞退么?
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以随意对职员降职吗,律师怎么看
公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工要求离职时,公司可以随便随意调岗吗
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作,用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况,调岗则要看劳动合同的约定,如果约定了固定的工作岗位,调岗则属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪可以主动离职么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以随意对职员降职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
失职公司可以随便开除员工吗
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可以开除,在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要裁员,将我降职,逼我辞职,我可以诉讼吗
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有没有降低你的工资?怎么逼你辞职?如果是要注意保留证据,申请仲裁才能胜诉...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司无故对员工降职降薪是否合法
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公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司可以随意对职员降职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
若用人单位可随意将职员降职会怎么样
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1、公司不可以随意对职员降职。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内辞职,公司可以随时离职吗
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签订合同后,如果在试用期内,可以提前3天申请辞职工作交接后第三天离开公司。如果公司不批准,应及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会报告。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>对产妇可以降职降薪吗
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是不合法的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇期间,公司是否可以随意调动职员到外地任职。
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单位的做法是错误的。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司打压员工公司能降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和强制辞职公司可以随便随意解雇员工吗
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以随意对职员降职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职场老板可以随便给员工降低工资吗?
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老板不可以随意降低员工工资。降低员工工资属于变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司随着辞职员工不同意可以要求赔偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此,在履行劳动合同过程中能否要求用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便把员工职位调动吗?
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第29条之规定:用人单位与劳动者应按照的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
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