降职降薪劳动仲裁申请期限
图文174人已浏览
降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无故给职工降薪降职违法吗
图文1,098人已浏览
无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下: 1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对公司无故降职降薪职工可以提请仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,392人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,786人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
问答584人已浏览
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司降职降薪员工能仲裁解除合同吗?
图文122人已浏览
公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。 用人单位想要调整员工的岗位、工资,必须与员工协商一致,并且必须采...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
图文444人已浏览
无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故降职降薪职工可以提请仲裁,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,828人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,708人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,186人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降职降薪如何申请仲裁
问答584人已浏览
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪可以申请仲裁吗
问答584人已浏览
如果用人单位没有经过你的同意对你降薪降职是可以去申请劳动仲裁的。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故降职降薪职工可以提请仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降职降薪裁员该怎么赔偿
图文273人已浏览
公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文863人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降薪后可申请离职补偿
图文420人已浏览
用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
视频5,755人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,761人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司无故降职降薪职工可以提请仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司单方面降职降薪是否可以写降职降薪争议仲裁申请书?
问答584人已浏览
1,一旦准备走法律途径解决工作问题,就不能回头了 2,公司无故降薪,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职,然后去申请劳动仲裁,要求对方补偿未足额发放的工资和经济...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪多久可以申请仲裁呢?
问答584人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面降职降薪员工可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可以向劳动争议仲裁委...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制降岗降薪后还可以辞职
图文98人已浏览
用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司对员工降职降薪合法么
图文1,348人已浏览
用人单位强制降职降是违反劳动法的,但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,152人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,404人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司单方面降职,不降薪,可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可以向劳动争议仲裁委...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪以什么理由申请仲裁
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故降职降薪职工可以提请仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无理由降职降薪赔偿
图文251人已浏览
降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事故降级是交警处理吗
视频911人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司无故降薪可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
被无故降薪可以申请劳动仲裁。公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定,员工首先可向当地人民法院申请支付令,也可向当地劳动监察部门进行投诉控告,以维护自己的合法权益。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪劳动仲裁申请期限
问答584人已浏览
根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询