交了离职单不批直接走了算自离吗
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交了离职单不批直接走了,算自离。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知...
辞职不批直接走了有影响吗
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辞职不批直接走了有影响。 劳动者不办理离职直接走,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;并且劳...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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辞职不批,直接走人了如何办?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
产假不批可以直接休吗
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产假应当在预产期之前15天开始休假。如果这个时候单位不批假是违法的。如果距离预产期超过15天,那么单...
不明白,就问一问
请假不批直接走了什么算,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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陪产假不批违法吗
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领导不批年假合法吗
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不给批离职直接走是不是就不用走程序了
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...
辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
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工厂辞工不批,不干了直接走人有没有
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辞职可以提前30天书面申请到时间可以直接走...
请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,算旷工。...
请病假公司不批准是否可以直接休息
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用人单位没有权利不批准。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。...
产假节假日算不算在内
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夫妻算不算直系亲属
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上面不批,我就直接走了,有工资没
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
工厂辞工不批,不干了直接走人有没有
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辞职可以提前30天书面申请到时间可以直接走...
老板不批请假可以直接告劳动局么
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如果和公司协商不成功,可以到劳动部门投诉...
辞职领导不批怎么办直接走可以吗
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当员工因自身因素申请离职而遭到公司不批准时,其能否不经同意便先行离开职场呢?这取决于不同的实际情形:...
写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗
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写了辞职书没有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用...
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欠钱能不能直接起诉担保人
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学校法定假日不放假算不算违法
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撞狗后直接走了,算不算"肇事逃逸”?
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压死宠物犬驾驶人离开不算肇事逃逸,我国法律明文规定是撞到人才算。我国目前法律上规定宠物犬是人类的财产,所以,这样的行为侵犯了他人的财产。需要赔偿损失。...
请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。...
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临时工离职不给批,可以直接走吗
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劳动者在试用期辞职不批,是不可以直接走的,劳动者在试用期期间辞职,是需要提前三天通知用人单位就可以解...
公司不批准离职申请怎么办
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领导不批离职直接走可以吗
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离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
2022年公司不批离职申请,直接走人会有什么后果吗
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擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交书面申请了,则不需要公司同意,三十天之后就可以离职。...