请病假是否可以不告诉公司病因
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请病假可以不告诉公司病因。 1、这属于个人隐私,公司自然没有权利随意泄露请假原因,反而有义务和责任为...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>有没有请假不批准直接走的
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写完请假条未经批准不可以走。写了请假条如果不经批准就走属于旷工,旷工应当扣工资或赔偿因旷工给公司造成...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请病假公司不批准是否可以直接休息,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拔牙后是不是直接可以请病假?
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1、如果医生肯出具病假条的话,一般的单位也会批假的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
江西在线咨询顾问团咨询我>>请病假是不是带薪休息
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请病假属于带薪休息,病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照实际工作年限和在本单位工...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司不批病假
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请病假公司不批准是否可以直接休息,律师怎么看
不占股法人可否申请公司破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工写病假申请人公司是否批准病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可,一旦有问题,单位当然可以不批准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以不批准病假
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用人单位没有权利不批准。关于单位可以不批准病假吗这个问题,劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对请病假公司不批准是否可以直接休息,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假不批准是否违反劳动法
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职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>向公司请病假不批准,需要投诉吗
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可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不批直接走了什么算
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正常情况下,如果真的有急事的话,公司都会批的,如果不批直接走了可能会接受公司规章制度的惩罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到请病假公司不批准是否可以直接休息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病了请假公司不批准,批准过又要拖公资是否A
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拖工资可以与领导协商,如果仍不发放工资,可以向劳动仲裁单位申请仲裁。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工请病假,不批准可以辞退吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假,公司不批准,是否是违法行为,请病假需要公司进行处理
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批准休年假申请是否合法
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职工有下列情形之一的,单位不批准休年假申请合法:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工请假不批是否违法
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当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的请假不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询提交了离职申请,未到离职日期,生病了请病假,公司不批直接让我离职,是否合法可以要赔偿?
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假是没休完可以直接认定工伤吗
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在工伤认定之后,那么从受伤开始到医疗终结之前都是可以算工伤假的,而且期间单位是需要支付员工工资的。按照实际工资按月支付给员工。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请病假公司不批准是否可以直接休息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇请病假公司不批合法吗
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孕妇请病假公司不批合法,有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司是不是可以无条件不批病假
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一,员工请病假,公司不批要具体问题具体分析: 1,如果员工能够提供证据(医生出具的病例及建议等)证明不适合工作,需要请假的,公司应该准假; 2,如果员工不能够提供证据来证明,公司有权依据规章制度,决定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老板不批请假可以直接告劳动局么
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如果和公司协商不成功,可以到劳动部门投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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