员工旷X多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的
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《劳动合同法》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动辞职的问题。公司可以在法律法规范围内制定公司...
旷工多久可以辞退职工,有哪些规定
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旷工多久可以辞退职工是根据企业的规章制度决定的,不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给...
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孕妇旷工是否可以辞退
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老员工主动辞职补偿多少
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旷工或辞退多久可以自动解除劳动合同
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旷工几天解除劳动合同由用人单位规章制度规定,一般为十五天。 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。 旷工一般是指:指职工在正常工作日不请假或请假未批准...
旷工多久能辞退或者自动解除劳动合同是否能要求补偿
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连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。关...
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
不明白,就问一问
旷工多久可以辞退或者自动辞职,律师怎么看
辞职和辞退有什么区别
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什么样的员工可以正常辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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2022年员工旷工多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的
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《劳动合同法》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动辞职的问题。公司可以在法律法规范围内制定公司内的规章制度来明确矿工的问题。...
自己旷工离职多久可以单位跟单位辞退
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一般旷工三天会被用人单位辞退,具体由用人单位规章制度决定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的或者属于严重失职给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。...
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旷工辞退和自动离职区别在哪
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旷工辞退和自动离职区别:旷工辞退需要存在过失性辞退情形,自动离职一般指劳动者违法离职或者用人单位存在...
劳动合同有规定可以提前辞职或者辞职吗
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一、一份劳动合同提前辞职可以吗 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有...
长期合同工辞退或者辞职有补偿吗
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您好,根据劳动法,自己主动辞职是没有补偿的,如果在合同期内单位辞退你的话就应该进行补偿,一般补偿为+...
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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公司监事可以辞职吗
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女职工旷工多久被辞退
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按照法律规定,单位不得与孕产期女职工解除劳动合同,否则是违法行为,但女职工有严重违反劳动纪律行为的除外。 女职工长期旷工,已经违反了劳动纪律,单位可以将其辞退,并不需要支付经济赔偿金。单位注意保留该女...
旷工多久能辞退或者自动解除劳动合同是否能要求补偿
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连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。...
劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
合同规定7天被辞退,或者自己辞职都没有工资
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不合法...
主动辞职旷工离职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的...
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员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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劳动者旷工一个月自动离职,单位可以以旷工为由辞退吗需要赔偿吗?
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根据法律规定,员工旷工是属于严重违纪行为,只要员工出现旷工的行为单位即可辞退员工,但是在实际操作过程中,一般在员工连续旷工三天或者一个月累计旷工三天,单位将辞退员工,并扣除员工奖励性待遇作为处罚。单位...
旷工几天算自动离职,辞退可以享受什么
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旷工几天具体看公司规定,一般是连续3天,属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系,企业需要支付劳动赔偿金。...
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旷工多久会被单位辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
因职工过错辞退不予补偿吗
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劳动法到底对旷工最多可以多久可以辞退
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如果是公务员的话,旷工无正当理由不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规...
劳动者旷工能辞退吗
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...