旷工多久能辞退或者自动辞职
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《中华人民共和国劳动合同法》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动辞职的问题。公司可以在法律法规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工三天自动离职,能否可以自动离职?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工旷X多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询旷工多久可以自动辞职或者累加或者自动离职
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《劳动合同法》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动辞职的问题。公司可以在法律法规范围内制定公司内的规章制度来明确矿工的问题。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工旷X可不可以辞退的呢?辞退的依据是哪些?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工大概多久以后可以自动辞职
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劳动者连续旷工3天严重违反用人单位规章制度的,可以辞退,具体日期由各用人单位规章制度规定,法律无明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷X多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久能辞退或者自动辞职
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《中华人民共和国》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动的问题。可以在范围内制定公司内的规章制度来明确矿工的问题。《中华人民共和国法》中关于解除劳动合同有如下规定: 1.用人单位与劳动者协商一致,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷X多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞可以按旷工处理吗
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急辞不可以按旷工处理。 员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>X新进员工几天可以辞职
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试用期内提前3天,无试用期的提前30天,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你有权随时辞职并要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷X多少次会辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工旷X多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天算自动离职,辞退可以享受什么
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旷工几天具体看公司规定,一般是连续3天,属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系,企业需要支付劳动赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工或辞退多久可以自动解除劳动合同
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旷工几天解除劳动合同由用人单位规章制度规定,一般为十五天。 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。 旷工一般是指:指职工在正常工作日不请假或请假未批准...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司另行规定连续旷工3天,按自动离职予以辞退,,可以吗?
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根据我国劳动合同法的规定,不能视为自动离职的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天离职离职证明写旷工辞退可以拿失业金吗
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辞退的可以领取失业金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工无故旷工几天可以强制辞退
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用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询旷x作为辞职理由写旷x离职是否可以呢?
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主动辞职与旷工自离主要有两个方面的不同,一是定义不同,二是法律后果不同 首先:定义不同 (1)主动辞职:基于个人原因或者是公司原因,主动向公司提出离职,一般是先口头辞职,然后再进行书面辞职,公司签字批...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷X可不可以辞退的呢?辞退的依据是哪些?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷X多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023旷工三天自动离职几天后可以办理离职手续呢
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1、旷工几天算自动离职《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退赃可以从轻处罚多少
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者旷工一个月自动离职,单位可以以旷工为由辞退吗需要赔偿吗?
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根据法律规定,员工旷工是属于严重违纪行为,只要员工出现旷工的行为单位即可辞退员工,但是在实际操作过程中,一般在员工连续旷工三天或者一个月累计旷工三天,单位将辞退员工,并扣除员工奖励性待遇作为处罚。单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
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