自己旷工离职多久可以单位跟单位辞退

大家都在问查看更多

• 问客户请病假旷工最多旷多久单位可以辞退
  

  不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退，否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的，公司可以选择不准假； 如果这种情况下员工强行休假不到公司上班，就进入“旷工”的处理程序，如果旷工达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的，公司就可以将其开除。

• 问孕妇旷工单位可以辞退吗
  

  1、孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护，但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的女职工，只要符合一定的法定情形，公司仍然可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问孕期旷工单位可以辞退吗
  

  如果你单位有依法制定的相关规章制度，而这些规章制度也有证据已经经过公示或者告知过你。你虽然怀孕，但没有按照相关规章制度向单位请假，而规章制度又规定这样的行为视为旷工，旷工达到多长时间构成严重违纪的话。公司仍然可以依据劳动合同法第39条第一款第二项“（二）严重违反用人单位的规章制度的；”解除劳动合同。所以并不是孕期就一定不能解除劳动合同，要看具体情况。你应当做的是找到你已经履行了请假手续的证据。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  单位交的社保辞职了可以自己交吗

  13,812人已观看

• 1'08
  单位让自己去办工资卡

  11,068人已观看

• 0'56
  单位交的养老保险辞职了可以退吗

  6,107人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,764人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工多久可以被单位辞退

  138人已浏览

• 
  旷工多久被单位辞退

  155人已浏览

• 
  旷工多久会被单位辞退

  134人已浏览

• 
  事业单位旷工多久被辞退最快

  428人已浏览