事业单位旷工一次一般有多久可以辞退
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我国相关法律对旷工没有明确规定,一般按照公司规定是否辞退,每个公司不一样的规定,一般是三天。公司应该...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期旷工,单位可以辞退吗
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哺乳期单位以旷工为由可以辞退,旷工是违反用人单位规章制度的,可以辞退。 劳动者有下列情形之一的,用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工多久会被单位辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询自己旷工离职多久可以单位跟单位辞退
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一般旷工三天会被用人单位辞退,具体由用人单位规章制度决定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的或者属于严重失职给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的,则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多久会被单位辞退,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被单位口头辞退后以旷工
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>客户请病假旷工最多旷多久单位可以辞退
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的,公司可以选择不准假; 如果这种情况下员工强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序,如果旷...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多久会被单位辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工多久能要求公司辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工多少天才能单方面辞退
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根据我国法律规定,关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。企业合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续旷工3天的会不会被辞退
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工多久会被单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工经常旷工能不能被单位辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退,单位应该给员工补偿么
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同制单位会被辞退吗
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合同制员工适用《劳动合同法》,辞职过失性辞退情形或者无过失性辞退情形时会被辞退。但用人单位违法辞退的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果旷工被单位开除会怎样
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位有个小伙因为旷工辞退了员工因旷工被辞退能拿失业金
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人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公务员被单位辞退多久
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公务员被解雇和在公司被解雇是一样的,不会对你产生处录。只是因为你暂时不适合这份工作,组织请你离开,有点像学校的劝退,而且这还是有辞退费的。但是有一种情况需要注意,因为这可能是你以后唯一处理过的,拿不到...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多久会被单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假多久单位可以辞退
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可以辞退,对于多久可以辞退法律没有明确的规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工被辞退单位需不需要付补偿金
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1、劳动者因旷工被辞退的,用人单位一般不需要付补偿金。 2、该辞退行为一般属于过错性辞退,单位可以立即与劳动者解约,且不用补偿劳动者。 3、如果是无过错性辞退的,才要补偿劳动者; 4、如果是违法辞退的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期旷工,单位可以辞退吗
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哺乳期单位以旷工为由可以辞退,旷工是违反用人单位规章制度的,可以辞退。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
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