和用人单位签订合同后没有给合同怎么办
图文100人已浏览
如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
和员工签订劳动合同需要单位什么程序
图文125人已浏览
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立...
针对单位没有和员工签订合同有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建设单位和施工单位有什么区别
视频2,391人观看
没有签订合同供货后怎么起诉
视频1,865人观看
用人单位没有给员工购买和签订
问答584人已浏览
没有签订劳动合同可从第二个月开始支付双倍赔偿金,没有购买社保可向社保局投诉...
单位签合同没有给员工一份有效吗
图文579人已浏览
单位签合同没有给当事人一份没有效。 劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。...
劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
图文467人已浏览
法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当...
不明白,就问一问
单位没有和员工签订合同有什么后果,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,111人观看
离婚不告诉单位有什么后果
视频4,367人观看
非法人单位能签订合同吗
视频2,845人观看
员工和用工单位签订什么协议有效
问答584人已浏览
一般是无效的。按照劳动合同法的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位。当然如果确实该工作有需要保...
单位和我签订劳务合同没有买
问答584人已浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
针对单位没有和员工签订合同有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作所在单位之间没有签订合同算工龄么
图文277人已浏览
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫...
劳动合同签订单位和实际工作单位不同
图文1,768人已浏览
签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
工资发放单位和签订合同单位不一致
图文1,934人已浏览
以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
单方解除合同有什么法律后果
视频320人观看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,029人观看
遇到单位没有和员工签订合同有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位和员工只签订试用期合同是否有效?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
用人单位没有签订劳动合同, 而且没有跟员工签订劳动合同, 怎么赔偿
问答584人已浏览
公司应该支付四个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者支付二倍的工资(包括劳动者在职时已付的工资)。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委...
在签订劳动合同中如果员工转包用人单位有没有违法?
问答584人已浏览
签订合同时,一些用人单位找来许多借口故意或拒签劳动合同,以逃避应承担的责任和义务,而有些劳动者也往往因求职心切而委曲求全,这样劳动者不仅使自己处于弱势,而且也助长了用人单位不依法签订合同的气馅。这时,...
员工签订劳动合同期间不给付工资有什么后果?
图文74人已浏览
企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...
公司倒闭单位没签合同员工没有签字怎么赔偿
图文133人已浏览
公司倒闭了员工没有签合同,如果员工在公司已经工作了一个月以上,那可以要求公司赔偿一年内每个月的双倍工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同毁约有什么后果
视频1,475人观看
合伙人没有签订合同如何退股
视频1,151人观看
如果没有和用人单位签合同呢?
问答584人已浏览
没签到合同的,要有单位的工作证、工资单作为证明你在该单位工作的证明。最好去劳动仲裁裁决劳动关系。如有其他疑问,请致电我局医疗工伤科咨询:、...
员工和单位没有签写任何合同的算什么关系
问答584人已浏览
一般情况下还是劳动合同关系,建议尽快签订合同。如果超过1年不签订合同,就算签订了无固定期限合同,并可以主张11个月双倍工资。...
遇到单位没有和员工签订合同有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和员工半年没签劳动合同有赔偿吗
图文93人已浏览
单位和员工半年没签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
社保挂单位和自己交有什么不同
视频1,461人观看
就算是没有签订合同,我想问下一般单位不签订劳动合同会有什么后果吗?
问答584人已浏览
未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上...
员工没有和单位签订劳动合同, 在和单位发生纠纷时, 该怎么维护权益
问答584人已浏览
员工没有和单位签订劳动合同,在和单位出现纠纷是可能会存在维权困难的情况,在维权的过程中首先还要确定劳动关系的存在,所以会对员工利益有所损害。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...