员工试用期间没有签订合同后果
图文21人已浏览
没有签订劳动合同就没有试用期,从第二个月开始单位就应当支付双倍工资,如有疑问可以电话咨询本律师。...
劳动合同签订后不给员工有什么后果
图文32人已浏览
首先,我们需要明确指出,不签订劳动合同是一种严重的违法行为。在这种情况下,劳动者有权向雇主索取双倍工...
针对单位没有和员工签订合同有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订合同供货后怎么起诉
视频2,077人观看
建设单位和施工单位有什么区别
视频2,424人观看
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,员工有什么法律后果
问答584人已浏览
1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...
单位的员工合同签订地的影响有什么?
图文27人已浏览
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最...
和员工签订劳动合同需要单位什么程序
图文181人已浏览
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立...
不明白,就问一问
单位没有和员工签订合同有什么后果,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,587人观看
离婚不告诉单位有什么后果
视频4,776人观看
非法人单位能签订合同吗
视频3,156人观看
用人单位没有给员工购买和签订
问答584人已浏览
没有签订劳动合同可从第二个月开始支付双倍赔偿金,没有购买社保可向社保局投诉...
员工和用工单位签订什么协议有效
问答584人已浏览
一般是无效的。按照劳动合同法的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位。当然如果确实该工作有需要保...
针对单位没有和员工签订合同有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位开除员公,有没有赔赏,以签订合同
图文22人已浏览
有些情况下,单位解除劳动关系,无需补偿。但程序要合法。...
如果用人单位没有和劳动者签订合同的该怎么办?
图文24人已浏览
你可以向用人单位要求支付给你双倍的工资等。...
员工没有和公司签订合同,没有签合同立即辞职吗
图文35人已浏览
1、没有签订书面劳动合同,不代表劳动关系没有建立,按照《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起...
单方解除合同有什么法律后果
视频547人观看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,334人观看
遇到单位没有和员工签订合同有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位和我签订劳务合同没有买
问答584人已浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
单位和员工没有签订劳动合同我要走如何赔偿
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
单位没有和员工签劳动合同会辞退员工吗
问答584人已浏览
单位与员工未签劳动合同辞退是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,最...
单位签合同没有给员工一份有效吗
图文669人已浏览
单位签合同没有给当事人一份没有效。 劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。...
单位与员工没有签订劳动合同如何要双倍工资
图文405人已浏览
单位与员工没有签订劳动合同的,劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同毁约有什么后果
视频1,667人观看
合伙人没有签订合同如何退股
视频1,414人观看
单位和员工只签订试用期合同是否有效?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
用人单位没有签订劳动合同, 而且没有跟员工签订劳动合同, 怎么赔偿
问答584人已浏览
公司应该支付四个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者支付二倍的工资(包括劳动者在职时已付的工资)。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委...
遇到单位没有和员工签订合同有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未与用人单位签订劳动合同,工资没有发齐
图文31人已浏览
如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
社保挂单位和自己交有什么不同
视频1,682人观看
在签订劳动合同中如果员工转包用人单位有没有违法?
问答584人已浏览
签订合同时,一些用人单位找来许多借口故意或拒签劳动合同,以逃避应承担的责任和义务,而有些劳动者也往往因求职心切而委曲求全,这样劳动者不仅使自己处于弱势,而且也助长了用人单位不依法签订合同的气馅。这时,...
如果没有和用人单位签合同呢?
问答584人已浏览
没签到合同的,要有单位的工作证、工资单作为证明你在该单位工作的证明。最好去劳动仲裁裁决劳动关系。如有其他疑问,请致电我局医疗工伤科咨询:、...