用人单位没有给我签合同,开除我
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没有签订劳动合同有七年多了,怎么赔赏
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可公司支付11个月的双倍工资。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位开除员公,有没有赔赏,以签订合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询开除一个员工要赔多少钱?单位没有签订劳动合同。
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未签订合同的双倍工资:劳动合同法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资)进单位...
江西在线咨询顾问团咨询我>>合同没有签订可以单方面解除合同吗
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合同未履行能否单方面解除合同。但是当事人单方解除合同需要承担违约责任,例如应当向对方支付违约金或者赔...
张光明律师| 团队负责人,1年经验 咨询我>>公司倒闭单位没签合同员工没有签字怎么赔偿
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公司倒闭了员工没有签合同,如果员工在公司已经工作了一个月以上,那可以要求公司赔偿一年内每个月的双倍工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位开除员公,有没有赔赏,以签订合同,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有签订合同患重大疾病人单位能开除吗
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没签合同,存在事实劳动合同,无固定期限的。因病不适应工作,经换岗位还不能干,可以解除,要根据服务年限赔钱...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工合同有效吗?
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~!根据2008年的新劳动合同法的规定,劳动合同期满,辞退员工需要给经济补偿金;支付标准根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位开除员公,有没有赔赏,以签订合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没给员工签订合同,还有保险
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反单位纪律被开除有没有赔偿
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员工违反纪律被开除单位是不需要给予劳动者赔偿的。劳动者违反公司制度被解雇没有赔偿,对于劳动者违反了公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同又无故解职有什么赔赏
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位开除员公,有没有赔赏,以签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签订劳动合同开除员工有没有双倍工资
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如果存在劳动关系但未签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同被单位开除有工资怎么办
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签订无故解除员工怎么办
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用人单位自用工发生之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,一年后如果未签订劳动合同的视为已签订无固定期限的劳动合同。劳动者可以要求从用工之日起一个月后到满一年期间的双倍工资,即如果用工发生之日一年的,劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同;可以向单位要求赔赏吗
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可以的,如果没有超过一年的诉讼时效可以要求支付双倍工资,具体可以电话咨询本律师。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询扫描签订合同有效吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司没有与员工签订劳动合同,把员工开除能获得赔偿吗?
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用人单位只有违法解除,才需要向劳动者支付;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,需要支付经济补偿金。劳动者因为给造成损失,损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件,属于违法行为;因严重...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订相关合同,跟单位没有合同有效吗?
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的问题,你和单位即使没有签订劳动合同,也存在事实劳动关系。单位应当支付给你欠你的工资。单位要求签订劳动合同,你拒绝签订劳动合同,你无法要求单位支付你双倍的工资。如果单位有证据证明你拒绝签订书面劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位开除员公,有没有赔赏,以签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自使用单位公章签订合同有效吗
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要想清楚员工擅自使用单位公章签订合同是否有效的这个问题得了解一下几点 1首先,在司法理论和实践中,协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位没有,没签订合同一直
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第一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的,则需向劳动者支付双倍工资差额。第二,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工没签合同被单位开除如何赔偿
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职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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