因为违规被单位开除有赔偿吗
图文218人已浏览
需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
图文747人已浏览
劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工违反单位纪律被开除有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没交医保怎么赔偿员工
视频10,990人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
视频11,234人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位严重违纪解除员工单位能有赔偿金吗
问答584人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
图文234人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>谁知道违纪员工开除如何赔偿
图文143人已浏览
违纪员工被开除不会有补偿。因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反单位纪律被开除有没有赔偿,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,101人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,777人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频534人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工没有签合同,因严重违反劳动纪律被开除,需不需要赔偿?
问答584人已浏览
确实严重违纪的,没有赔偿。没有签劳动合同,可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在没有违反厂纪厂规被开除可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿,一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反单位纪律被开除有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被单位开除一个月了. 有没有补偿
图文141人已浏览
要看是否是严重违反公司的规章制度,如果违反公司制度,那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?
图文287人已浏览
违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反纪律可以解除合同吗
图文117人已浏览
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询拉票属于违反什么纪律
视频11,291人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工违反单位纪律被开除有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动纪律开除员工可以吗
问答584人已浏览
若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期被单位开除有赔偿吗
问答584人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪开除有工资吗
问答584人已浏览
员工严重违纪或者给单位造成经济损失,单位是可以辞退员工的。单位需要结清员工的工资,工资按照员工上班时间的正常工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
图文384人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工违反司法纪律是否能开除
图文96人已浏览
如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
视频12,745人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
视频4,829人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违纪被辞退有没有赔偿?单位不肯赔偿怎么办
问答584人已浏览
1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司纪律,单位可以扣除劳动者工资吗?
问答584人已浏览
只要员工付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,但是员工严重违反公司纪律,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的,但是工资是需要支付,但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反单位纪律被开除有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开除员工对单位有什么影响
图文482人已浏览
用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频1,996人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被单位开除了有没有工资
问答584人已浏览
公司非法辞退您,您可以要求未签劳动合同的双倍工资,及双倍的经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁。您需要证明您与公司存在劳动关系,就可以申请仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于开除员工属于违反劳动纪律吗
问答584人已浏览
违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询