劳动者年满60岁该签什么合同
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劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立...
为什么要60岁以上员工签劳动合同
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60岁员工要签劳务合同的原因一般是该职工已达到法定退休年龄,且已经开始领取养老金,不再适用《劳动法》...
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动者在什么情况下不能签合同
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60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
60岁没有签劳动合同上班期间脑梗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。你的情况不是工伤,但...
没满18岁的劳动者还能签劳动合同吗?
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劳动者没满18可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八...
不明白,就问一问
60岁能签劳动合同吗?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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企业用人不签劳动合同违法吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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30年未签劳动合同能算60岁吗?
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未签订劳动合同的赔偿,最多只能支持11个月。且入职一年后仍未签劳动合同,则视为已经签订无固定期限劳动合同。因此,入职30年一直未签合同,不能再要求未签劳动合同的赔偿。...
60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳...
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劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动...
60岁员工为什么要签劳务合同呢
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享...
几岁签劳动合同终身
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没有终身劳动合同,但以下情形可以签订无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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遇到60岁能签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁到60岁解除劳动合同
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劳动法上,男性公民到了60岁,劳动合同就已经失效了。“你已经60周岁了,我想和你解除就解除,你不服气,就去告好了”这句损话其实是对的。但是你提到一个问题,59岁到60岁这一年的合同,实际是有效的。如果...
60岁以上签劳动合同还有效吗,如何签订
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1、不可以,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2、根据规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。 3、如果已经不符合劳动者...
签定无固定期限劳动合同后60岁后能解雇吗?
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劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,无固定期限并不是没有终止期限,无固定期限劳动合同的终止...
60岁的人可以签合同不
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一般情况下,65岁签的合同是否有效,由实际情况来定。十八周岁以上的,签订的合同有效。十六周岁以上十八...
劳动仲裁能补签劳动合同吗?
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劳动仲裁能裁定用人单位补签劳动合同。...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同要去劳动局备案吗
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60岁女工受伤未签订劳动合同能要求赔偿吗
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
单位与60岁的员工签订劳动合同算劳动关系吗
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1、60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。根据《中...
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60岁以上的能不能适用劳动法
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不适用。我国劳动法规定,60岁的劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位...
劳动法未签订合同赔偿条例
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60岁赔偿。没有签劳动合约
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可以要求享受工伤待遇。并要求未签合同的双倍工资...
劳动合同是与单位签的可以保留60岁吗
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1,无固定期限是没有合同终止时间的,如果劳动合同约定了终止期限,属于固定期劳动合同。2,即使是无固定期限劳动合同,在男职工年满60岁、女职工年满50岁,即达到法定退休年龄,办理退休后开始领取养老金时劳...