劳动合同是与单位签的可以保留60岁吗

大家都在问查看更多

• 问60岁了可以签劳动合同吗
  

  根据居民身份证和公安机关户籍文件记载的出生日期超过60岁，即超过国家规定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条，劳动者达到法定退休年龄的，终止劳动合同。劳动者不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，劳动者和公司没有法律意义上的劳动关系，双方之间应该是劳务关系。

• 问60岁后还可以签劳动合同吗
  

  当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了，不能签劳动合同。在上述情况下，当事人损失劳动者资格，与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同，是就某一项劳务以及劳务成果等达成的协议。

• 问60岁以上可以签定劳动合同吗？
  

  1、不可以，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。 2、根据规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。 3、如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,388人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  455人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,434人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,392人已观看

相关普法查看更多

• 
  60岁以上可以签劳动合同吗

  260人已浏览

• 
  60岁以后签的不是劳动合同吗

  302人已浏览

• 
  60岁后还可以签劳动合同吗

  110人已浏览

• 
  60岁没签劳动合同可以用工吗

  193人已浏览