企业招收员工的试用期是多长时间
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劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
招聘中如何约定试用期？
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约定试用期期限，不能超出以下标准： 1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 2、合同期限三个月以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
事业单位招聘试用期多久
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事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。 根据《事业单位人事管理条例》的规定： 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合...
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企业和员工如何约定试用期
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公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期：劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；同一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业招聘用工超时如何取证
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1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
企业招聘员工试用期是多久，法律上该如何规定，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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企业如何招聘和使用劳务派遣员工
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一、用人单位使用劳务派遣人员的操作指南 如果用人单位因为季节性、临时性、突击性用工需要，或者因单位原因导致难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输...
浙江在线咨询顾问团
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事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的
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劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月...
贵州在线咨询顾问团
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企业能怎么招聘员工
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员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作： ...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业聘用人员临聘需要多久
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一、如果是劳务派遣人员，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过...
孟金龙律师|
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法律规定员工多少天算试用期
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法律对员工试用期期限的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...
吴莉律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业招聘员工流程
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1、确动公司年度招聘计划以及预算，与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资...
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企业设定试用期间的工作目标，试用期辞退员工，该如何规避风险
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试用期辞退员工引发争议，企业的风险主要是工作目标考核没有量化，或没有真正做到客观评价，也没有员工签字认可的相关记录，出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。企业应当完善试用期考核流...
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临聘人员多久就不能辞退,法律上该如何规定
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只要符合法定的情形，单位就可以辞退临聘人员：员工严重违纪的；患病后医疗期届满，不能从事原工作和单位新安排的工作的；或者不能胜任原工作，经过培训后仍不能胜任的等。...
甘肃在线咨询顾问团
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事业单位招聘试用期有五年应该如何辞职
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事业编的员工如果有五年的工作年限，且处在试用期的，一般也需要提前30日书面通知事业单位，来与其解除聘...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工试用期是多久，法律上的解决办法是哪些
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员工试用期的期限规定如下：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
企业在招聘时有告知义务,法律是如何规定的
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企业在招聘时有告知义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情...
四川在线咨询顾问团
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试用期是多久企业违法从新约定试用期
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试用期最长不得超过六个月。 用人单位违法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的； 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间另行向劳...
云南在线咨询顾问团
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新招聘员工试用期未满，不干了，该不该发工资？
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付出了劳动就应当获得劳动报酬...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业欠款诉讼有效期有多久
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李方勇律师|
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非全日制招聘如何约定试用期
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根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工不得约定试用期，与普通就业不同．根据劳动合同法：第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
辽宁在线咨询顾问团
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企业试用期员工离职需提前多久
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一般情况下，用人单位需要提前3天通知，即可离职。但用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不支付社会保险、暴力、威胁或者非法限制人身自由的，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以...
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