临聘人员与聘用人员有哪些差别
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临聘人员与聘用人员差别如下: 1、福利,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的; 2、劳动合同...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>政府临聘工作一般临聘多久?
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按照双方签订的合同履行。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业聘用人员临聘需要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询临聘多久可以辞退,临聘人员多久可以辞职
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>临时聘用人员需要缴纳社保吗?
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临时工要交社保,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业聘用人员临聘需要多久,律师怎么看
聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业清算程序要多久完成
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询医院聘用无证医生触犯法律吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业临时聘用员工需要签劳动协议吗
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企业雇用的临时用工用签劳动协议吗的回答是第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定临聘人员临聘时间一般是多久?
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没有临时聘用,只有合法有效的劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业聘用人员临聘需要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临聘人员多久才可以辞退?
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不存在临聘人员。劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以聘用失信人员吗?
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不是的,用人单位可以聘用失信人员。但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临聘教师与聘用员的合同有效么
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如果教师是聘用制的,是需要签订聘用合同的的。事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘礼和彩礼的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询聘任合同注意事项
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到企业聘用人员临聘需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临聘人员一般临聘多久,法律的规定是什么
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临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时,临时工劳动合同期限可以延长至一年。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解聘员工需要多久
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走辞职程序,可以随时提出辞职。对辞职手续的办理时限,法律法规未做明确规定。关于在事业单位试行人员聘用制度的意见国办发〔2002〕35号 六、规范解聘辞聘制度有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同公司聘用人员聘期是多久?
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1、聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 2、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临聘人员解聘补偿规定有哪些?
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1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业变更法人需要本人到场吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询办理营业执照需要多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业聘用双困人员后,需要为其交几金
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>国企临聘人员工资标准
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一般在用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业聘用人员临聘需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>吊篮作业人员需要证件吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不给临聘人员买保险怎么办
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那就看你想不想干了。从法律角度讲,企业应该给员工(无论正式还是临聘)买保险,不然属于违法,你可以到劳动监察大队投诉,劳动监察大队可以处罚企业,你也可以起诉到劳动仲裁委要求购买保险。以上是法律问题,关键...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临聘人员多久就不能辞退了
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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