临聘人员临聘一般要多久
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临聘人员合同期限一般最多临聘六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临...
国家规定临聘人员临聘时间一般是多久?
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没有临时聘用,只有合法有效的劳动合同。...
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国家规定的临保日期是多久
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一般试用期的规定是多久
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没有临时聘用,只有合法有效的劳动合同。...
政府临聘工作一般临聘多久?
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按照双方签订的合同履行。...
企业聘用人员临聘需要多久
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一、如果是劳务派遣人员,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过...
不明白,就问一问
临聘人员一般临聘多久,法律的规定是什么,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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医院聘用无证医生触犯法律吗
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聘礼和彩礼的区别
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临聘人员工作时间一般为多久
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法律上没有明确规定临聘人员一般临聘多久。临时聘用的人员是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
临聘多久可以辞退,临聘人员多久可以辞职
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
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如何解聘临聘人员
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
临聘人员解聘补偿规定有哪些?
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1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《...
临聘人员多久才可以辞退?
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不存在临聘人员。劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满...
差价补偿是什么法律规定的
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无期徒刑一般是多久
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临聘人员丧假是如何规定的?
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按公司规定临聘人员可享受节假日、婚假、丧假、产假等假期,其中国家法律规定临聘人员丧假时间是三天。但是要满足丧假的条件,即指职工的直系亲属(父母、配偶和子女以及岳父母或公婆)亡故时,职工因办理丧事而请的...
临聘人员多久就不能辞退,法律上该如何规定
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只要符合法定的情形,单位就可以辞退临聘人员:员工严重违纪的;患病后医疗期届满,不能从事原工作和单位新安排的工作的;或者不能胜任原工作,经过培训后仍不能胜任的等。...
临聘人员多久就不能辞退了
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
临聘人员产假工资规定是怎么规定的?
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无论上班时间多长,只有存在劳动关系,女职工生育即享有产假。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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非法集资罪一般要判多久
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临聘人员产假工资规定是怎么规定的?
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根据女职工特殊劳动保护条例第七条女职工生育享受不少于14周的产假,同样临聘人员产假工资规定也是遵循于此。其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工...
退职工多久可以辞退临聘人员
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
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临聘人员退休年龄是多少
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没有专门针对失业人员的退休年龄,跟在职人员的退休年龄相同,仍然是男性60周岁,女职工50周岁,女干部...
子女赡养老人法律是怎么规定的
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临聘人员退休年龄
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看你岗位是否为特殊工种。一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;...
该怎么解释临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别
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临聘就是临时的``临时的和正式的区别是`临时的干的活苦``临时的工资没有正式的多``如果有什么好处临时的会得到一点点``正式的会得到很多.临时的公司想开除你就一句话的事`↑以上是单位的公司里的临时工和...