临聘人员工资待遇规定通知
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临聘人员工资待遇规定通知: (一)基本工资方面,一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>临聘人员五险一金的规定
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临聘人员五险一金的规定是:所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对临聘人员产假工资规定是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询临聘人员一般临聘多久,法律的规定是什么
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临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时,临时工劳动合同期限可以延长至一年。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>产假工资规定及产假工资收入规定
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产假工资规定有:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临聘人员合同期限有规定吗
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临时聘用人员一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作,一般合同期限不超过六个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临聘人员产假工资规定是怎么规定的?,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临聘人员工资待遇规定通知,有没有法律规定
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临聘人员工资待遇规定通知: (一)基本工资方面,一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元,技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。 (二)工龄工资上,每月工龄工资按照临时聘...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定临聘人员临聘时间一般是多久?
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没有临时聘用,只有合法有效的劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对临聘人员产假工资规定是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员返聘工资规定有哪些
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工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位聘用临时工年龄规定
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单位聘用临时工年龄规定为最低年龄必须达到十六周岁以上。根据相关规定,临时工一般是指单位使用期限不超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>文职人员产假规定怎么算
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女员工产假的天数是98天。相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到临聘人员产假工资规定是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工单位聘用临时工有什么规定?
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1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定产假工资怎么发,规定产假期间的工资是怎么算
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国家规定产假工资怎么算的回答如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临沂产假产假怎么规定?
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>临聘人员产假待遇问题
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工公休假规定
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单位临时工是可以休假的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询临聘人员产假待遇问题
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>请产假产假工资是什么规定的
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女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临聘人员产假工资规定是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询临聘人员工作年限与福利有哪些规定?
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建议咨询当地的民政部门和劳动部门进行处理,也可以先与单位协商处理解决。焕廷法律服务团队A为您解答...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临海市规定产假是怎么算的
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产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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