返聘需要约定试用期吗
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返聘不需要约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但先前未约定的重新签订劳动合同时可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位招聘试用期有五年应该如何辞职
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事业编的员工如果有五年的工作年限,且处在试用期的,一般也需要提前30日书面通知事业单位,来与其解除聘...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对招聘中如何约定试用期?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动合同中约定的试用期和试用期的,应该如何理解?如何约定试用期
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根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义:...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>聘用合同试用期规定
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试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
招聘中如何约定试用期?,律师怎么看
租赁合同中如何认定甲方违约
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询招聘合同中的试用期是什么意思
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试用期只在招聘广告中出现,不出现在劳动合同中,不属于试用期试用期一定要在劳动合同中明确约定,并且不超过法定期限看下面法条规定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>教师招聘试用期辞职需要交违约金吗
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教师试用期内辞职是不需要交违约金的,只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期,双方在试用期期间都可以彼此选择对方,都有选择的权利。二、劳动者在试用期的工资不得低...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对招聘中如何约定试用期?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位规定的试用期如何约定?
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应当与劳动者协商确定,并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中约定的试用期的期限
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用期包括试用期吗
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包括。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到招聘中如何约定试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位招聘试用期多久
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事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。 根据《事业单位人事管理条例》的规定: 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>招聘和试用期是多长时间?
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根据《劳动合同法》第19条规定,根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3....
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定试用期的,如何确定劳动合同中约定的试用期问题
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建议查看劳动合同中对试用期的约定。第一,没有约定试用期的劳动合同,是不存在试用期的;第二,试用期只能约定一次;第三,根据《劳动合同法》的规定:(一)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
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企业可以按照如下方式,规避招聘录用过程中的劳动用工风险: 1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买卖合同如何约定试用期限吗
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试用买卖合同的使用期限由当事人约定,没有约定的,可以协议补充,不能达成补充协议的,可以由出卖人确定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何处理招聘双方违约
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双方当事人都违约而向对方承担违约责任时,可以相应抵销。 双方都违约的情况下,不适用定金罚则。由于双方过错导致合同不履行或者履行不符合约定的,如果仍适用定金罚则,那就等于在自己不履行或者履行不符合约定情...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同对试用期的约束?
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到招聘中如何约定试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗
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劳动者在试用期离职,未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约责任的,用人单位无法索赔。但劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>装修合同违约如何中止合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如何理解聘用合同和试用期
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劳动合同的试用期是单位和劳动者为了相互了解和确定对方是否符合自己的条件而约定的调查期。在此期间,如果被证明不符合就业条件,则单位将终止劳动合同。相反,符合就业条件的,将成为正式员工。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定试用期期限和约定不明确的,该如何确定试用期期限
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《劳动合同法》的相关规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
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