事业单位招聘试用期多久

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• 问事业单位聘用合同期限多久
  

  根据规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。根据规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休合同；事业单位工作人员连续旷工15个工作日以上，或者一年内累计旷工30个工作日以上的，事业单位可以解除聘用合同；事业单位工作人员年度考核不合格，不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以提前30天书面通知，可以解除聘用合同；事业单位工作人员可以提前30天书面通知事业单位解除聘用合同。但双方对解除聘用合同另有约定的除外。同时，规定事业单位工作人员被开除的，解除聘用合同。自合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止合同人员的人事关系终止。

• 问事业单位试用期是多久？
  

  第一次就业人员与事业单位签订的劳动合同期限超过3年的，试用期为12个月。事业单位与劳动者签订劳动合同的，劳动合同期限不超过一年的，试用期不超过一个月；一年以上三年的，试用期不超过两个月；三年以上的，试用期不超过六个月。

• 问事业单位的试用期多久
  

  根据《事业单位人事管理条例》的规定：第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。

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