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根据《事业单位人事管理条例》的规定:第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订...
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根据《事业单位人事管理条例》的规定:第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。
事业单位有试用期多久,一般需要根据具体单位而定。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行1年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。
除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。
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