事业单位聘用合同期限多久

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• 问事业单位招聘试用期多久
  

  事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。 根据《事业单位人事管理条例》的规定： 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

• 问事业单位聘用合同的期限一般为几年
  

  公共机构的雇佣合同期限一般不少于3年。公共机构新聘用的工作人员，应当公开招聘。雇佣合同期限超过3年的，试用期为12个月。公共机构工作人员连续工作10年，离法定退休年龄不足10年的，可以签订雇佣至退休的合同。

• 问事业单位聘用合同单方面解除权行使期限
  

  事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 《事业单位人事管理条例》第十五条 《事业单位人事管理条例》第十六条 《事业单位人事管理条例》第十七条

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