2023劳动争议调解委员会有规定吗
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劳动争议调解委员会有规定,劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则,要求劳动争议调解委员会按照规定的程...
劳动者争议调解委员会的调解书什么时候开始生效
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劳动者与用人单位发生争议的时候,双方无法解决争议的情况下,就会请劳动仲裁部门等机构的人员进行调解,双...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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解决合同争议的方式是什么
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劳动争议调解委员会与人民调解委员会区别,劳动争议
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企业劳动争议调解委员会与人民调解委员会有很大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,双方从不同的角度代表职工和企业的利益,这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会的...
企业劳动争议调解委员会应该怎么进行调解
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企业劳动争议调解委员会怎样进行调解 调解仲裁机构调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,在...
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有哪些不同
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企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企...
不明白,就问一问
工会劳动争议调解委员的职责是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
劳动争议调解委员调解劳动争议的程序是怎样的?
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如果调解委员会受理当事人调解申请后,关于劳动争议调解程序有哪些的问题,一般按以下程序进行调解: 1.及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; 2.由调解委员会主任主持召开有争议双方当...
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劳动争议调解委员会调解不成要如何处理
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劳动争议调解不成的可以申请仲裁。劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当...
关于企业劳动争议调解委员会的设立
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企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代...
劳动争议调解委员会人员的回避如何作出?
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调解委员会对回避申请应及时作出决定,并以口头或书面形式通知当事人。调解委员的回避由调解委员会主任决定...
股东大会职责是什么
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劳动争议仲裁有效期
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企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么,哪些劳动争议可申请调解
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定,企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷,其范围具体如下: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者...
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有什么不同
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企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,双方各自站在不同的立场上,分别代表职工和企业各自的利益,这是由劳动争议的主体和性质决定的...
调解委员会调解劳动争议是否有时间限制
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调解委员会调解劳动争议有时间限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过三十天。...
劳动争议调解委员会有时间限制吗
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调解委员会调解劳动争议是有时间限制的。 劳动争议调解期限有两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是...
劳动争议调解委员会成员如何避免与否
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劳动争议调解委员会成员应回避的情形: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议申请仲裁时间
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那种类型的劳动争议可由调解委员会调解
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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间...
如何协商解决劳动争议的调解委员会
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企业劳动争议调解委员会这样进行调解: 1、调解前做好准备,包括准备材料等; 2、由调解人或其他人员组织调解,双方各自发表意见; 3、如果调解成功,制作调解书,如果调解失败,告诉双方起诉。...
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企业应当设立劳动争议调解委员会吗?
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企业应当设立劳动争议调解委员会。 企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳...
劳动争议仲裁管辖地规定
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经劳动争议调解委员会调解,不能达成调解协议的怎么办?
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劳动者与用人单位发生劳动纠纷后,劳动者可以将纠纷提交劳动争议调解委员会进行调解,调解委员会应当根据自愿和合法的原则进行调解。经调解后,劳动者与用人单位不能达成调解协议的,还可以将纠纷提交劳动争议仲裁委...
劳动争议调解委员会要什么时候去解决呢?
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劳动争议调解委员会的调解最长由收到申请后十五天结束。根据《劳动争议调停仲裁法》第十四条的规定,调停达成协议的,必须制作调停协议书。调停协议书由双方当事人签字或盖章,由调停人员签字盖调停组织印章生效,对...