违反公司规定扣除全部工资合法吗
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违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗
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单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工犯错公司扣除全部工资是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司车祸员工工资全部扣除
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1,车主有权要求你公司赔偿,如果你是出于故意或重大过失,公司赔偿后有权向你追偿; 2,公司扣你全部工资不发,既不合理,也不合法; 3,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工犯错老板扣除工资不给怎么办
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尽量协商,如果不给可以到劳动部门找监察大队投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯错公司扣除全部工资是否违法,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工犯错是否应当克扣工资
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《工资支付暂行规定》中:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣工资:(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司犯错扣员工工资如何办理
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疫情期间被公司扣了工资,未按时发,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯错公司扣除全部工资是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工犯错公司不让加班违法吗
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员工犯错公司不让加班不违法。本来公司就不得让员工加班,加班除非是为了生产的需要,且需要与劳动者协商才...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司损失该怎么处理?能否否扣除员工工资?
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如果员工因个人原因造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从其工资中予以扣除。但每月扣除的部分不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工犯错公司扣除全部工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司犯错被公司开除,工资怎么扣?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司物品丢失员工能否扣除员工工资,员工公司丢失物品能否扣除工资
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不能,《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考勤为由扣押全部工资,我该怎么办,公司扣员工工资,违法吗
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如果单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工犯错误厂里可以扣工资吗
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可以。如果因为员工犯错给用人单位造成损失,这个损失可以从员工的工资中扣除。这其实不算是扣工资,而是赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
全资子公司是否设立董事会
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司扣除公务人员工资后再犯错了怎么办
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司制定规定犯错扣除工资,合法吗
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按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯错公司扣除全部工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工是否能当场发工资
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司重整期间员工工资是否扣除
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公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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