强制辞退赔偿标准
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强制辞退赔偿标准。强制辞退属于违法辞退,须赔偿双倍经济补偿金。经济赔偿金的一般标准为每工作一年补偿一...
大专教师重病可以强制被辞退吗
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招聘的教师在聘期得了重病。事实应该按照规定,不能被学校辞退。只有六种情况,可以在聘期辞退教师:第一教...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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孕妇旷工是否可以辞退
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强制戒毒其间可以辞退吗
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职工被强制戒毒,用人单位能否解除合同,由单位制度规定与劳动合同的约定确定。 职工被强制戒毒,用人单位能否解除合同,根据劳动部办公厅《对临时工等问题的请示>的复函》【劳办发〔1996〕238号】第二条规...
公司不发辞退书口头就可以辞退
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公司没有给辞退书口头辞退无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
公司强制入股不入股辞退
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不合理,公司无权利辞退不想入股的员工,公司应该尊重员工本人的意见。 所谓员工入股,系指企业提供各种有...
不明白,就问一问
辞退不同意可以强制辞退吗?,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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用人单位可以强制辞退不加班吗
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
公司强制性辞退我可以不去上班吗
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建议办理完毕离职手续再不去上班。如果公司是违法辞退的,可以要求公司支付经济赔偿金...
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怎么办员工调岗不同意可以辞退吗
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可以解除劳动合同但要支付赔偿金。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面...
被辞退不同意补偿可以重新上班吗
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如果未签订劳动合同而您在公司工作超过一个月,可去向公司要11个月之内的双倍工资。如果想与公司解除劳动...
事业单位编制可以辞退吗
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事业编制工作人员会被辞退,都有明确规定。事业编的工作岗位大多是不会被辞退,它是非常稳定,除非有犯下巨...
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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辞职和辞退有什么区别
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公司生病员工可以强制辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
哺乳期还能辞退吗?可以不辞退吗
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哺乳期不返岗可以辞退。 员工哺乳期也是需要上班的,所以对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律法规的规定的,用人单位可以直接将其辞退,并且不需要支付经济补偿金,具体情况结合实际而定。...
员工因不按制度规定可以辞退吗,辞退要赔偿吗
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严重违反公司规章制度的才可以辞退无赔偿,否则有赔偿。...
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
五险一金可以随意辞退吗
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不可以,用人单位与劳动者建立劳动关系后,不能随意辞退劳动者,只有劳动者存在违规违法;给单位造成严重损...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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什么样的员工可以正常辞退
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股东被压制法人可以被强制辞退吗
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公司股东是不可能被强行辞退的,股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东之间关系上,股东地位一律平等,原则上同股同权、...
辞退给被辞退单位可以不
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《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条...
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可以辞退快退休的人吗
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快退休的人不可以被辞退。因为法律法规中有明确的规定,符合在本单位连续工作满十五年的条件,且距法定退休...
10年老员工能不能辞退
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员工辞退被辞退不同意怎么办
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案,及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办...
员工不同意调岗公司可以辞退吗
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付...