在哪些条件下,是能够辞退员工的
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如果劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕什么条件适合辞退员工?
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用人单位一般不得辞退怀孕女员工,除非该怀孕女员工: 1、存在严重违反劳动纪律和该用人单位设定的规章制...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不能辞退员工的条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么条件下不能辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有:根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的; 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
海南在线咨询顾问团咨询我>>临近退休的员工能不能辞退
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能辞退员工的条件是什么,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工被辞退的条件是什么?
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单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有人想要辞退员工离退休15年不能辞退条件是什么?
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能辞退员工的条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>辞退员工出具什么文件
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用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动合同证明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂出了工伤是不是不能辞退员工
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我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不能一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到不能辞退员工的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退劳动仲裁员工辞退的条件是什么
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解雇劳动仲裁需要以下信息:1。劳动仲裁申请;2。申请人和被申请人的身份证明和复印件;3。有委托代理人的,应当面对面签署并提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;4。申请人与被申请人的劳动关系包括原件...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工的条件是什么
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单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的条件条件
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企业辞退职工的条件具体如下所述:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么银行不能随便辞退员工
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辞退员工有以下情形用人单位应当支付赔偿金: 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期辞退员工的条件是什么
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在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退条件是啥
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(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的 (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的 (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的 (4)不服从正常调动的 (5)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能辞退员工的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工能力不足有什么理由
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能力不足可以作为非过失性辞退员工的理由。有下列情形之一的,用人单位可以非过失性辞退:劳动者不能胜任工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股东退股的条件是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工辞退条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退需要什么条件
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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