退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂关闭临近退休员工怎么办
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用人单位应依法对劳动者进行经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对临近退休的员工能不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询私企辞退超龄员工能不能要退休金
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私企辞退超龄员工不需要支付退休金,已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金。计算退休工资的方法:用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>临近退休的人被公司辞退赔偿多少
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临近退休被公司辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临近退休被辞退公司该怎么赔偿
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临近退休被辞退公司赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临近退休的员工能不能辞退,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询有老乡最近被辞退了,退休前几岁不能辞退吗??
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退还能要回退休员工的工资吗
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订立的合同为聘用合同,解聘是否支付经济补偿金,按聘用合同的约定办理,不具备法定劳动者资格,返聘的,不是劳动关系退休返聘人员终止聘用合同,是劳务关系,企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对临近退休的员工能不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工不能辞退的规定吗
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临时工满多少年不能辞退这种说法是没有相关规定的,任何情况单位都可以依据中华人民共和国劳动合同法的规定...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>私企员工退休后能不能领取退休金
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私企退休后是有退休金的,因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,劳动法是对所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到临近退休的员工能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休员工能不能要求公司赔偿退休员工
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辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>临时工不办退休手续就不能退休吗?
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办理退休其中一个条件是达到法定退休年龄,另外还必须要有十五年以上的交费年限,只要达到这两个条件,那是肯定可以办理退休的,除非你没有交纳养老保险,或者交费年限不够,你应该咨询一下不办理退休的原因,不可能...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工休养期间是否不能辞退
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抑郁症能不能辞退员工?
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得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工休完产假能辞退吗
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1、员工休完产假后,公司无正当理由不能辞退员工,产假结束后员工还有哺乳期,根据规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,无正当理由公司不能单方解除劳动合同。休完产假后无故辞退员工的,公司需要向员工支付赔偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临近退休的员工能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭员工临近退休怎么赔偿
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公司倒闭员工临近退休的补偿是: 1、按员工的实际工作年限,每满一年需补偿一个月的工资; 2、工作六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询在单位工作多年想知道企业能辞退临近5年退休的职工的问题
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休产假能否辞退员工啊
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不可以。 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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