员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>急辞工要要有什么条件才可以
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劳动者想辞职走人,除非用人单位具有法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金;或...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么情况才可以有条件的辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下才可以辞退员工,在什么情况下能
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《劳动合同法》第41条有以下情况之一,需要裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告,裁...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工什么样的可以辞退
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1,试用期辞退。严重违纪员工的辞退。 1,严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况才可以有条件的辞退员工,律师怎么看
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工?
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可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不用这个条件什么情况下可以辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形如下:根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况才可以有条件的辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员在什么情况下有被辞退的可能性
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以下情况会被辞退:长期无正当理由不上班的;吃空饷的;请长假手续不完善的;单位在规定期限内要求到岗、拒...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下才可以适用缓刑的条件是什么
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缓刑有以下适用条件: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑刑罚的; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被辞退的情况下怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么情况才可以有条件的辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以辞退员工?
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用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞退员工
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如存在以下情况,用人单位是可以辞退员工的: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反用人单位的规章制度的 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解雇:严重失职、欺诈、严重违反用人单位规章制度的;试用期被证明不符合就业条件的;依法追究刑事责任;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕什么条件适合辞退员工?
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用人单位一般不得辞退怀孕女员工,除非该怀孕女员工: 1、存在严重违反劳动纪律和该用人单位设定的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员什么情形可以辞退
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公务员有下列情形之一的,可以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在什么情况下可以辞退
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用人单位是可以辞退的,并且是不需要支付赔偿金和经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞退员工呢?
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用人单位在下列情况下可以辞退员工: 1、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、在试用期间被证明不符合录用条件的; 4、被依法追究刑事责任的;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况才可以有条件的辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变相辞退有什么情况
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变相辞退情形:劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系;在禁止解除劳动合同的情形下强行解除;违法裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以退房
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司可以解除劳动合同,辞退员工要符合什么条件才能辞退
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第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职、营...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退吗,在什么情况下可以辞退员工,公司辞退员工的法律规定有
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
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