现在被公司给辞退了,员工怀孕什么情况下可以辞退
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
什么情况下,公安机关人员不能被辞退?
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(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)...
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司在什么情况下才能开除员工
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现在被公司给辞退了,员工怀孕什么情况下可以辞退
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件 (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 (3...
员工在不知情的情况下被辞退怎么办
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企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
员工什么样情况下公司不能辞退
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公司不能辞退员工的情形包括:劳动者疑似患有职业病在诊断或者医学观察期间;患病或者非因工负伤,在规定的...
不明白,就问一问
公务员在什么情况下有被辞退的可能性,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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在什么情况下可以延期交房
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哪些情况属于变相的辞退员工
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什么情况下可以在试用期内被公司辞退
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公司可以再试用期辞退员工,如果员工在试用期被证明不符合录用条件; 或者存在法定可以解除劳动合同情形以及裁员的,可以辞退试用期员工,但是要注意,如果是无过失性辞退或者裁员的需要支付劳动者经济补偿金。...
被辞退的员工在什么情况下才能获得经济补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者依法解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依...
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被公司辞退的什么情况下可以领失业金
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被公司辞退的在满足条件的情况下可以领失业金: 1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金...
公务员什么情形可以辞退
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公务员有下列情形之一的,可以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作...
什么情况下才属于预告性辞退
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单位预告性辞退劳动者的具体情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
在什么情况下宅基地可以变更
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劳动者在什么情况下不能签合同
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公司要求员工去辞退,应该在什么情况下辞退员工?
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
公务员法规定的在什么情况下不能办公务员
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以下几种情况不能办公务员(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力。(2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施。(3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉。(4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社...
用人单位在什么情况下可以辞退员工,员工在什么情况下才能够解除劳动
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
编制什么情况下会被辞退
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编制属于事业单位工作人员,受到开除处分的,将会被辞退。 首先,事业单位工作人员受到开除处分的,自处分...
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合同在什么情况下失效
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租房什么情况下不退押金
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公务员哪些情况不可辞退
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《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定,对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产...
什么情况下员工的经常旷工被公司辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
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怎样情况下公司才可以辞退员工
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公司辞退员工: 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经...
什么情况下离婚债务可以一方负责
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劳动合同法的员工,在什么情况下会被辞退?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
什么情况下员工不允许被辞退
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《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外,第42条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...