哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师|律所副主任,6年经验咨询我>>工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在哪些条件下,是能够辞退员工的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询在哪些条件下是能够辞退员工的
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1、员工严重违纪的; 2、与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的; 3、或者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>辞退通知书该怎么写辞退员工原则条件有哪些
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辞退通知书,需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。 辞退员工原则条件:企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有重大疾病能够辞退吗
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员工有重大疾病,用人单位不得以此为由辞退。而且员工重大疾病,在医疗期内,用人单位不得通过无过失性辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哪些条件下,是能够辞退员工的,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在哪些条件下是可以辞退员工的
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1、员工严重违纪的; 2、与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的; 3、或者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哪些情况下不能辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;(2)在规定的医疗期内患有职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哪些条件下,是能够辞退员工的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在哪些条件下能判缓刑
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条件:犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在哪些情况下主动辞职是能够得到经济补偿的
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劳动者有下列情形解除劳动合同的,要求单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公务员需要具备的条件有哪些
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符合以下条件可以辞退公务员:连续两年未通过年度考核的;连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的;拒...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到在哪些条件下,是能够辞退员工的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么条件下不能辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有:根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的; 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司条件下能辞退员工吗
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公司辞退员工条件包括: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反规章制度或因严重失职给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本职工作造成重大影响...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>服刑人员在哪些条件下能够假释或能够减刑呢?
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假释一般都会设定一定的考验期,根据《刑法》规定,假释考验期限,从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。那么在假释考验期限内,我们又该要注意些什么呢...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>能够辞退试用期内患病员工吗
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用人单位不能辞退试用期内患病劳动者。违法辞退劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下能够申请退房
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可以申请退房的情况:开发商迟延3个月交房;开发商迟延交房经催告后仍不履行交房义务;开发商有重大事项隐...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工的条件有哪些?
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在什么条件下,可以辞退员工?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哪些条件下,是能够辞退员工的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作几年是不能够被辞退的呢
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职工能不能被辞退,要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定以及劳动合同的约定及公司的规章制度,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在哪些情况下不能辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解雇职工:连续工作15年,离法定退休年龄不足5年;在职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;怀孕、分娩、哺乳期妇女;其他。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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