应该注意入职时的试用期条款
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应当注意入职时的试用期条款分别有:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职约定试用期,哪些事项需注意
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入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期离职注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询离婚开庭时要注意什么
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期提前几天辞职,试用期辞职需要注意什么
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1、在试用期离职的,应当提前三日通知用人单位,在辞职时,应当注意按照法律规定的日期发出离职通知,以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期多长才是合法,约定试用期应注意什么问题
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试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间要注意怎样的
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试用期间要注意的事项如下: 1、用人单位切忌订立单独的试用期合同; 2、劳动合同期限三个月以上不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职注意什么,律师怎么看
取保候审期间应该注意什么
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询老婆起诉离婚我该注意什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询新员工入职试用期要注意什么事项
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1.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内可以随时离职吗, 劳动者在试用期内辞职要注意什么
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劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期间应该注意的问题
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试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怎么才能提离职?
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劳动者在试用期可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三日通知用人单位解除;用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间的离职程序
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1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>起草离婚协议书要注意什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期离职注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内的部门主管可以提前多久申请离职,试用期内辞职要注意什么
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试用期内的部门主管可以提前三日申请离职。由于这里面《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》对于试用期解除劳动合同的规定有冲突,按照《中华人民共和国立法法》的规定,同一机关(两法由全国人民...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期注意要签试用期合同吗
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工作试用期要签试用期合同,转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。劳动合同应当自用工之日起签订,最迟不能超过一个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职约定试用期,哪些事项需注意
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劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期期间离职
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根据我们国家的具体法律规定而言,在试用期内劳动者是可以随时离职的,在试用期内,劳动者和用工单位是相互...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退,而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期离职不同意可以走吗
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试用期退休的企业不同意可以去,但需要提前三天通知。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是什么意思?入职有什么好处?
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期必须要注意的问题
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试用期必须要注意以下问题:试用期期限由劳动合同期限决定,最长不超过六个月;试用期工资不得低于本单位相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职多久必须签订劳动合同,试用期的规定是什么,试用期的注意事项
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正申请是什么注意事项
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职工试用期的转正申请,也就是指的转正报告,主要需要以下几点: 1、首先需要自我介绍,包含基本信息性格以及个人优点缺点。 2、说明在工作过程中的学习融入过程。 3、说明在公司岗位技能的基本掌握情况。 4...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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