用人单位与孕妇解除劳动合同是否需要赔偿

更新时间：2021.11.04

公司跟孕妇协商解除劳动合同的需要支付补偿金，如果双方协商一致，公司该给孕妇支付的补偿金，跟孕妇的工作年限，以及解除劳动合同前12个月的平均工资有关，如果孕妇不同意解除劳动合同，公司仍然决定单方面辞退的，按照解除合同前12个月平均工资的双倍赔偿。

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