试用期期间应该注意的问题
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试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职约定试用期,哪些事项需注意
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入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对应该注意入职时的试用期条款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询应当注意入职时的劳动条款
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有些用人单位不签订劳动合同或者只签订试用期劳动合同是违法的。 如果只约定试用期,试用期就是你的劳动合同期限。如果不签订劳动合同,事实劳动关系将立即成立。劳动者在用工事故中享受全部职工待遇。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退员工应该注意什么?
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单位辞退试用期员工要注意辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据、列举材料事实;注意辞退无过错的员工要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新员工入职时工厂应该多注意什么
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工厂新员工入职注意: 1、保持谦逊有礼的态度; 2、尽快掌握业务知识; 3、不懂就问。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该注意入职时的试用期条款,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询职工试用期应该注意什么
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注意下列问题: 1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同,必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件,否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定,但...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期注意事项有哪些?
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劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该注意入职时的试用期条款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的时间应该是多久
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试用期的时间遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职和试用期的区别
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职新公司应该注意什么呢?
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入职新公司,求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同应该注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询写合同应该注意什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到应该注意入职时的试用期条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞职应该注意什么事项
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1、用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。 2、员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职约定试用期,哪些事项需注意
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劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期应该注意什么问题
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关于试用期必须要注意下列问题:双方当事人不能口头约定试用期;试用期最长不超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职合同应该注意哪些事情
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入职合同需要注意的事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
验收房屋应该注意哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签合同时应注意什么
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询试用期算入职时间吗
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期多长时间?
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根据《劳动合同法》第19条规定,根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该注意入职时的试用期条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期算入职时间吗?
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期该等多久
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1、根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下: (1)、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)、三年以上固定期限...
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