员工如何辞退对违纪严重的
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辞退严重违纪的员工: 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工违纪被辞退本人不签字如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?
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1.查找公司劳动纪律细则,找到对应条款如:如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?qot;经多次教育不改,公司可以对其处以罚款直至开除.如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?qot;这种,这是第一点...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工员工要签字吗?
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辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工违纪被辞退要赔偿吗,法律是如何规定的
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单位辞退违纪的员工,是不需要支付赔偿的,也不需要给经济补偿金,如果存在用人单位无理由辞退员工的情况,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违纪被辞退本人不签字如何办,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位辞退给员工是不是违纪
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根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违纪被辞退本人不签字如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退用本人签字吗
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1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。 2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工违纪被辞退要开离职证明吗
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首先,不管是员工提出辞职,还是员工违纪被辞退,公司都要按规定开离职证明。 并且,因为员工违纪提出解除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违纪孕妇员工辞退合法吗
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一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为,用人单位可以辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到员工违纪被辞退本人不签字如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何合法辞退违纪员工
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪被惩戒辞退需要征得本人同意吗
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不需要。辞退是对员工严重违反企业管理制度的一种处罚。只要违纪事实清楚,证据充分,符合公司奖罚制度规定和劳动合同约定终止条款,即可以由企业人力资源部门依照企业辞退流程办理,强制实施。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在编人员犯重大错误违纪违纪均不能被辞退吗
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一般在正规的企业,只要员工不严重违纪,没有达到《劳动合同法》第三十九条规定,都是不会被辞退。如果员工行为没有满足《劳动合同法》第三十九条的要求,那么单位辞退员工是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样辞退公司的违纪员工?
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对于严重违纪的员工,公司直接通知其解除劳动合同即可辞退,前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工工作15日后违纪辞退违法吗
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如果有明确的规章制度对此进行了规定,并且劳动者也签字认可该规章制度,是可以依据规章制度规定处理的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗
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没有希望得到赔偿, 劳动法有规定的,因为你是给别人带东西被抓住的,说严重的话,就是构成盗窃,已经触犯到法律了, 所以你还是别想赔偿的事了。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理员工一直不签字的辞退通知书
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。 公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违纪被辞退本人不签字如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司辞退违纪员工需要赔偿员工吗?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询严重违纪被辞退员工能补偿吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>以员工违纪为由将员工辞退
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以员工违纪为由将员工辞退,公司对违纪规则的规定必须明确,必须人性化,在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条,就对员工显失公平;用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此用人单位无理...
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