劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
图文152人已浏览
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>恶意调岗降薪怎么离职
图文995人已浏览
恶意调岗降薪,劳动者想要离职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对调岗降薪不同意该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,830人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,121人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗不同意降薪
问答584人已浏览
1、调岗降薪不同意的处理方法是:劳动者和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如何处理公司调岗降薪
图文229人已浏览
公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降职不降薪具体怎么办
图文1,594人已浏览
公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪不同意该怎么处理,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,779人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频7,444人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,227人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪调岗
问答584人已浏览
根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗降薪不同意该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是调岗降薪
图文896人已浏览
调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪比例
图文510人已浏览
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工降薪降薪不同意如何处理
图文567人已浏览
调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
视频3,091人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,289人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到调岗降薪不同意该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
问答584人已浏览
未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工单位不同意对调岗降薪的情况下怎么处理
问答584人已浏览
第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后怎么降职降薪
问答584人已浏览
调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
图文677人已浏览
同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪降职不降职有影响吗
图文416人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,826人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询一方要求离婚对方不同意怎么处理
视频576人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询恶意调岗要怎么办怎么谈下调岗降薪
问答584人已浏览
降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>调动岗位怎么办员工不同意降薪吗
问答584人已浏览
如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪不同意该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未经协商调岗降薪如何处理?
图文248人已浏览
用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解后反悔怎么处理
视频2,408人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不同意调岗降薪如何处理,法律的规定是什么
问答584人已浏览
第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权不同意员工调岗降薪么
问答584人已浏览
公司调岗降薪员工不同意的,要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作,按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的,劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询