调岗降薪需要重新签合同吗
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在特定情况下，尽管岗位变动会对劳动内容产生影响，但是其并不影响到用人单位、工作性质以及工作地点等核心...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
合同即将到期已超过十年调岗降职降薪怎么办
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看合同约定...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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应该如何调岗降薪才合理
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1．如何调岗降薪才合理——协商调整《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同期内单位调岗降薪赔偿标准？
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合同期内调岗降薪如果属于变更劳动合同或劳动条件的，且没有与劳动者达成一致意见的，解除劳动合同的，需要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
合同到期调岗降薪合理吗，律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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如何调岗降薪才合理
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用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容包括： (一)岗位名称及岗位职责，考核量化标准，劳动报酬与岗位的挂钩管理； (二)调岗调薪的标准，明确员工的考核成绩达到某个合理的标准时，用人单位有权利对...
陕西在线咨询顾问团
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降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
江苏在线咨询顾问团
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调岗降薪员工可以解除合同吗
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用人单位调岗降薪，员工可以解除合同。员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以采取提前三十日以书...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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休完产假调岗降薪合法吗
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同到期能领取失业金吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
合同到期怎么续签
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到合同到期调岗降薪合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降薪降薪调岗
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者双方协商一致，单位才能实施调岗。如果未取得一致，那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径： 一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同内调岗、被解除劳动合同，降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团
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无固定合同被降薪调岗
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无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更无效。 《劳动合同法》...
海南在线咨询顾问团
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调岗降薪没有签订更改合同算合法吗？
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当用人单位未经过与劳动者充分协商而擅自实施岗位调整并降低薪酬时，可采取以下几种应对策略：首先，劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期降薪调岗违法吗
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视情况而定。试用期内，只要用人单位有证据表明劳动者不适合原岗位可以对劳动者调岗或解除劳动关系，并且不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到期后有什么情况调岗降薪
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劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。 ...
山东在线咨询顾问团
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工三年合同到期，是否可以调岗降薪
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是和您协商的吗一般是不可以的，除非您同意了，这边可以不同意主张经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团
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调岗降薪中，这些部门合理吗
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双方劳动合同约定劳动者的工作岗位和工资，用人单位调整工作岗位和工资待遇的，需要与劳动者协商确定。公司可以随意降薪，或者调动降薪，工人可以完全不同意。如果用人单位想通过这种降薪调动的方式强迫员工辞职，员...
西藏在线咨询顾问团
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