员工三年合同到期，是否可以调岗降薪

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• 问哺乳期是否可以调岗降薪
  

  不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问调岗降薪员工可不可以解除合同
  

  1、用人单位调岗降薪，员工可以解除合同。 2、员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来解除合同。

• 问合同期内可以调岗降薪吗
  

  1、合同未到期，单位主体变更需要征求您的同意，所以您可以拒绝； 2、单位调岗、降岗属于改变劳动条件改变劳动合同内容，需要与劳动者协商，并且要有充分的理由，否则单方面降岗是违法的； 3、如因上述原因被辞退，劳动者有权得到经济补偿。经济补偿根据劳动者工作年限，一年给与1个月本人工资的补偿；如果单位存在违法解除劳动合同的，补偿翻倍。

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