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劳动合同无薪酬应该如何处理啊？

2024-05-17 4人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商劳动合同无薪酬，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，未签订劳动合同可以主张双倍工资，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，具体拖欠多少工资？工作多久了？要求补偿需先确认劳动关系，您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗？不然可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，程序复杂，如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析护您最大的权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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