无劳动合同劳动报酬纠纷怎么处理

大家都在问查看更多

• 问不给劳动报酬纠纷怎么处理
  

  用人单位拖欠工资的救济途径有： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

• 问劳动报酬纠纷如何处理？
  

  追索劳动报酬纠纷处理： 劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明; 关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 工作起止日期的证明; 劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据; 工资标准的证明; 加班情况及工资标准的证明; 拖欠的劳动报酬具体数额的证据; 单位的工商资料或其他证据; 根据案件情况，需要提供的其他证据。

• 问劳动报酬纠纷要如何处理
  

  拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,907人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,205人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  2,059人已观看

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,545人已观看

相关普法查看更多

• 
  追索劳动报酬纠纷怎么处理?

  111人已浏览

• 
  不给劳动报酬纠纷怎么处理

  115人已浏览

• 
  劳动合同但没劳动纠纷怎么处理

  298人已浏览

• 
  劳动合同无效能领劳动报酬吗

  200人已浏览