在校生签订的劳动合同是否有效及其原因?
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全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,劳动合同无效。 下列劳动合同无效:违反法律、行政法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>全职工作两份半工资是否违反劳动法
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分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对996工作制是否违反劳动法及其原因,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询996工作制违法吗?
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996工作制违法,如果公司实行996工作制的同时,随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。 《中华人民共和国劳动法》...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>超负荷工作违反劳动法吗
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加班也是有限制的,不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
996工作制是否违反劳动法及其原因,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询修路强制征地是否违法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询996工作制为什么是违法的?
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996工作制违法,如果公司实行996工作制的同时,随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。 《中华人民共和国劳动法》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>三班三倒工作制是不是违反劳动法
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1:不违反劳动法。 2:劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时,每月最多多少小时,不存在限定什么时候上班。 3:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对996工作制是否违反劳动法及其原因,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
异地工作不去违反劳动法吗?
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异地出差不愿去可能违反劳动法。若双方的劳动合同明确规定了异地出差属于劳动者的工作任务,劳动者不愿出差...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工时不够扣工资是否违反劳动法
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制劳动是否违法
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强制劳动违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到996工作制是否违反劳动法及其原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在校生签订的劳动合同是否有效及其原因?
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全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,劳动合同无效。 下列劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强制员工更换部门是否违反劳动法
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一般情况下,调换工作岗位属于劳动合同变更的范围,比如劳动合同中明确约定员工的工作岗位,企业如要变动,应协商一致,否则违约。如果劳动合同中对员工的岗位并无十分具体的明确约定,单位享有在生产的合理范围安排...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一人上两份工作违反劳动法吗
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1、员工入职与单位签订劳动合同,和单位之间形成劳动合同关系,需要依照劳动合同履行自己的工作职责,工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家人工作和生活中涉及的法律
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询超时工作,工资也很低,是否违反了劳动法?
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公司的行为已经违反了劳动法的规定,每日工作时间一般不得超过8小时,延长要给加班费的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法概念及其原则是什么
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一、劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 二、劳动法基本原则: 1、劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到996工作制是否违反劳动法及其原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣发奖金是否违反劳动法
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用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询17岁工作违反劳动法吗?
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制内连续工作13天违反劳动法
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综合工连续工作十三天违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
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